我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策 摘要 由于我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)制度的缺陷，造成我國(guó)大多數(shù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的地位、以及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確等主要問題，加上我國(guó)加入wto，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，...

2024-10-28 20:13

我國(guó)企業(yè)人事管理中存在的問題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人事管理中存在的問題及對(duì)策[摘要]企業(yè)人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的難點(diǎn)，而且已成為提高企業(yè)整體效能的一條重要途徑。本文通過對(duì)企業(yè)人力資源管理中存在的問題進(jìn)行分析，提出一些切實(shí)可行的對(duì)策。[關(guān)鍵詞]企業(yè)；人力資源管理；對(duì)策人力資源管理定位于支持企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理的作用和職能，企業(yè)人力資源部根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有計(jì)劃有步驟地對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、招聘篩選,根據(jù)戰(zhàn)略

2025-03-26 00:11

我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策摘要：加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)企業(yè)提高資金使用水平，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。本文詳細(xì)分析了企業(yè)應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)的涉及面廣、數(shù)額大、年限長(zhǎng)，核算不規(guī)范，應(yīng)收賬款中呆賬壞賬確認(rèn)不及時(shí)，缺乏有效的管理和清收等問題，分析了問題出現(xiàn)的原因。并通過對(duì)應(yīng)收賬款管理對(duì)策的研究，提出了強(qiáng)化應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)防范力度、建立合理的賒銷審批制度、提

2025-02-10 01:11

我國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)問題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)問題一、引言?品牌化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的尚方寶劍，品牌化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的方向，品牌化是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的必由之路。打造中國(guó)著名品牌乃至世界著名品牌是中國(guó)眾多企業(yè)家的夢(mèng)想。海爾、長(zhǎng)虹、格蘭仕、TCL等已站在了通入世界品牌的跑道上。他們引領(lǐng)著更多的企業(yè)走向國(guó)際。中國(guó)名牌戰(zhàn)略的實(shí)施就是中國(guó)企業(yè)夢(mèng)想的偉大實(shí)踐。中國(guó)加入WTO，這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)踐

2025-03-05 10:56

我國(guó)企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....我國(guó)企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題及對(duì)策內(nèi)容摘要：改革開放以來，我國(guó)的生產(chǎn)力水平上了一個(gè)大臺(tái)階，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展，開放型經(jīng)濟(jì)逐步形成，我國(guó)企業(yè)的品牌意識(shí)逐步增強(qiáng)，涌現(xiàn)了紅塔山、五糧液、聯(lián)想、海爾、長(zhǎng)虹、格蘭仕等一大批知名本國(guó)品牌。但我們也應(yīng)看到，

2025-03-25 02:14

試論我國(guó)企業(yè)薪酬管理體系中存在的問題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】試論我國(guó)企業(yè)薪酬管理體系中存在的問題======================================================================　　論文摘要：企業(yè)薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。由于受人們傳統(tǒng)理念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后遺癥的影響，我國(guó)企業(yè)中薪酬管理仍然存在著許多問題，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展?！　≌撐年P(guān)鍵詞：薪酬管理&

2025-08-18 19:25

5淺談我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理存在的問題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共31頁(yè) 淺談我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理存在的問題及對(duì)策 【摘要】 質(zhì)量管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的助力，只有建立 質(zhì)量管理體系，才能保證持續(xù)地生產(chǎn)出能夠滿足顧客要求的產(chǎn)品。 本文分析...

2025-08-29 04:49

我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理存在問題的原因分析和對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理存在問題的原因分析和對(duì)策2020年1月總第43期第1期理論觀察TheoryeticObservationAug.,2020●●企業(yè)聚焦我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理存在問題的原因分析和對(duì)策原紅(哈爾濱理工大學(xué),哈爾濱150040)[摘要]績(jī)效管理是人力資源管理中的

2025-08-31 15:23

我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在問題及相關(guān)對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】淺談我國(guó)企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策加入WTO對(duì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深刻的影響，中國(guó)企業(yè)的人力資源治理也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已見端倪，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，綜觀世界各國(guó)之間以經(jīng)濟(jì)、科技、國(guó)防實(shí)力為主要內(nèi)容的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底都是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。自對(duì)世紀(jì)90年代以來，一場(chǎng)世界范圍的設(shè)有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)此起彼伏，愈演愈烈。在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，我國(guó)人才資源治理中

2025-03-25 02:14

我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1....................................................1關(guān)鍵詞..................................................11、企業(yè)人力資源管理概述..................................21．1人力資源管理...........

2025-05-14 06:27

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)合同管理存在的問題及對(duì)策建議思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】當(dāng)前我國(guó)企業(yè)合同管理存在的問題 及對(duì)策建議思考 法律風(fēng)險(xiǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，更關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型改革。企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理具有較強(qiáng)的復(fù)雜性，需要企業(yè)從多角度、多層次出發(fā)，不斷對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行優(yōu)化...

2024-10-28 12:58

我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對(duì)策 我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對(duì)策 摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)人力資源管理正面臨著較大的挑戰(zhàn)。人力資源管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，良好...

2024-10-28 21:24

我國(guó)企業(yè)債券融資存在問題分析與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】摘要在企業(yè)直接融資渠道中，股票融資和債券融資是最主要的方式。在國(guó)際資本市場(chǎng)上，債券融資已日益取代了股票籌資，逐漸成為國(guó)際直接融資中占統(tǒng)治地位的籌資渠道。而我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)際發(fā)展潮流是背道而馳的。中國(guó)的資本市場(chǎng)上股票融資遠(yuǎn)大于企業(yè)債券融資。股票市場(chǎng)的發(fā)展速度遠(yuǎn)快于債券市場(chǎng)。在我國(guó)，非上市公司偏好于爭(zhēng)取上市募股；上市公司偏好于配股和增發(fā)新股。而國(guó)外的企業(yè)融資決策順序

2025-03-26 00:11

淺析我國(guó)企業(yè)對(duì)外投資財(cái)務(wù)管理存在問題與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】淺析我國(guó)企業(yè)對(duì)外投資財(cái)務(wù)管理存在問題與對(duì)策寫作提綱一、緒論構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，要把財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的中心，這就要轉(zhuǎn)變管理觀念，正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理在市場(chǎng)體制下的作用。并利用財(cái)務(wù)管理來對(duì)對(duì)外投資進(jìn)行綜合調(diào)控，注重科學(xué)的投資行為是一個(gè)成熟的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理所應(yīng)具有的本質(zhì)特征。本文試圖從財(cái)務(wù)管理的角度分析企業(yè)投資失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并提出自己的一些見解，以期能夠規(guī)范企業(yè)投資管理，防范投資風(fēng)

2025-03-25 05:30

我國(guó)企業(yè)稅收籌劃存在的問題及對(duì)策研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：我國(guó)企業(yè)稅收籌劃存在的問題及對(duì)策研究 隨著我國(guó)加入WTO,我國(guó)的稅制將與國(guó)際接軌,所得稅和財(cái)產(chǎn)稅體系將日益完善和豐富,稅收籌劃的空間將越來越大,這必將促進(jìn)企業(yè)的稅收籌劃工作;同時(shí),隨著對(duì)稅收...

2025-10-12 10:33

我國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面存在問題(完整版)

我國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面存在問題(更新版)

我國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面存在問題(專業(yè)版)

我國(guó)企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面存在問題(留存版)