【總結(jié)】1奇異公司組織變革之道參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團(tuán)隊(duì)的案例介紹?天下趨勢(shì)葛兆丹經(jīng)理編著天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322一、原由
2024-10-18 13:27
【總結(jié)】1第十章組織變革與組織文化?組織變革的一般規(guī)律?管理組織變革?組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運(yùn)用組織和其他相關(guān)管理原理的基本理論,研究群體動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和組織再設(shè)計(jì)等問題,通過對(duì)組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革使之適
2025-08-08 13:52
【總結(jié)】盤錦雙龍食品有限公司阿哥方便米飯商業(yè)計(jì)劃書(編寫參考)聯(lián)系人:令狐克武職務(wù):副總經(jīng)理電話:0427-2871508傳真:0427-2874000電子郵件:地址:盤錦市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)街郵政編碼:124013網(wǎng)址:1/35目錄第一章:摘要..............................................
2025-08-02 20:09
【總結(jié)】1.先期導(dǎo)讀:注意——美國(guó)生產(chǎn)力的成長(zhǎng)不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動(dòng)力:創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位:發(fā)現(xiàn)、評(píng)估商業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑:商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產(chǎn)品:產(chǎn)品項(xiàng)目、產(chǎn)品族、產(chǎn)品線、產(chǎn)品平臺(tái)和品牌6.組織:成長(zhǎng)與擴(kuò)張7.控制:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)8.領(lǐng)導(dǎo):?jiǎn)栴}的關(guān)鍵企業(yè)成長(zhǎng)與組織變革——怎樣
2025-08-08 17:43
【總結(jié)】51/52組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對(duì)正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對(duì)新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組
2025-07-28 22:43
【總結(jié)】11/12揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒有結(jié)束的跡象?!拔艺J(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問題
2025-06-17 08:28
【總結(jié)】第九講組織變革管理?組織變革是有計(jì)劃的過程?庫(kù)特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時(shí)均衡狀態(tài)技術(shù)進(jìn)步知識(shí)爆炸產(chǎn)品淘汰速度勞動(dòng)力性質(zhì)變化生產(chǎn)方式個(gè)人:保留習(xí)慣、依賴性、擔(dān)
2024-10-09 15:26
【總結(jié)】方便群營(yíng)業(yè)本部訓(xùn)練組所長(zhǎng)一周重點(diǎn)管理.....擁有龐大的管理資料庫(kù)2課程目的于本課程結(jié)束時(shí),經(jīng)銷所長(zhǎng)/組長(zhǎng)應(yīng)能:掌握管理重點(diǎn)、方向、方法,發(fā)揮管理層功能,驅(qū)動(dòng)一階服務(wù)品質(zhì)改善,實(shí)現(xiàn)精耕目的3課程全貌所長(zhǎng)一周重點(diǎn)管理4課程大綱1.
2025-03-04 13:54
【總結(jié)】外貿(mào)食品公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一部分:基本概況(一)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃構(gòu)想1、我們想要組辦一家外貿(mào)食品公司的想法是通過頭腦風(fēng)暴產(chǎn)生的。我們組的成員們說出自己的想法,后分析想法的好壞,最后發(fā)現(xiàn)李雁飛的該想法具有說服力,集體通過便采用了該想法。因?yàn)殡S著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),人均收入不斷增加,普通百姓越來越追求高品質(zhì)的生活質(zhì)量,進(jìn)口食品的市場(chǎng)占有份額將會(huì)持續(xù)擴(kuò)大,而且國(guó)內(nèi)食品安全隱患時(shí)有發(fā)生,不禁使
2025-08-03 11:32
【總結(jié)】全球模擬公司聯(lián)合體中國(guó)中心第1頁(yè)?該《創(chuàng)業(yè)/商業(yè)計(jì)劃書》版權(quán)歸全球模擬公司聯(lián)合體中國(guó)中心所有公司名稱:宿遷市麥香源食品模擬有限責(zé)任公司所屬院校:宿遷學(xué)院指導(dǎo)老師:劉湃陳瑞陽(yáng)【主聯(lián)系人】史愛玲【職務(wù)】總經(jīng)理【電話號(hào)碼】159513665
2025-05-14 02:35
【總結(jié)】管理學(xué)原理講義WhatISeeWhatIThink第十二講組織變革上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)原理上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022回顧:權(quán)力及其配置?在一個(gè)組織中,任何一個(gè)組織成員都擁有一定的權(quán)力:開展活動(dòng)的崗位權(quán)力、咨詢參謀的成員權(quán)力等。管理者擁有特權(quán):由支配權(quán)、強(qiáng)
2025-05-12 12:49
【總結(jié)】海爾收購(gòu)某電子公司組織變革案例-----------------------作者:-----------------------日期:組織變革案例海爾兼并合肥“黃山”電子有限公司前言海爾集團(tuán)是在1984年引進(jìn)德國(guó)利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易及金融領(lǐng)域于一體的綜合性國(guó)家特大型企業(yè)。在公司總裁
2025-04-30 05:32
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心編號(hào):XXXXWI-TQ-01XX市XX食品有限公司XXXXFoodstuffco.,LTD目錄第1頁(yè)共55頁(yè)版次:A發(fā)布日期:20xx-02-18修訂號(hào):1實(shí)施日期:20xx-02-18目
2025-07-13 19:39
【總結(jié)】揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒有結(jié)束的跡象?!拔艺J(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問題,是人才問題等,我也同
2025-04-25 06:02
【總結(jié)】臺(tái)州市綠蒙副食品有限公司銷售部年終總結(jié)及2023年規(guī)劃全能冠軍——超越120230000沒有執(zhí)行力就沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力-贏在執(zhí)行專注必定成功-狼道(拼搏/專注)目錄一、品項(xiàng)分析二、組織結(jié)構(gòu)分析三、組織部門和工作明細(xì)
2025-03-04 14:19