某科技雇主品牌提升項目某科技雇主品牌之路(匯報)-資料下載頁
2025-03-04 11:31本頁面
【正文】 夏令營項目 校招項目 獵頭公司 外部招聘網(wǎng)站 + 高校體驗之旅項目中的展示方式 ? 項目介紹： – 體驗之旅 3月 1315日于上海分公司舉行； – 全國 19所重點院校計算機系主管教學代表及重點實驗室指導老師 30位出席活動； – 重點由“校企深度座談”，“校友互動”，“分公司參觀”，“市區(qū)參觀交流” 4個主要活動組成； – 通過這 4項活動的開展，高校代表與騰訊建立了信任合作基礎，并深入了解騰訊企業(yè)雇主品牌及技術實力。同時，騰訊也借由項目傳遞了對優(yōu)秀人才需求及校企合作的規(guī)劃與展望。 ? 關鍵活動： – 騰訊的技術實力與對人才的價值主張講座； – 目標學生標準“騰訊應屆生選擇標準”明確化； – 在司校友對學校的感言 《 第一期校友報告 》 出臺； ? 價值體現(xiàn)： – 對高校的影響力和傳播的有序和持續(xù)； 實習生項目中的展示方式 ? 項目介紹： – 精英招聘，提前鎖定目標高校的優(yōu)秀生源，通過科學嚴謹?shù)幕顒雍Y選出“精英學生”，定向吸引和邀請其到公司實習，優(yōu)中選優(yōu)，最終完成優(yōu)秀人才的儲備； – 招聘城市：上海、北京、廣州、武漢、成都 – 覆蓋 BU： B B B R、 O2 – 人數(shù)：需求數(shù) 140150， offer發(fā)放數(shù) 180200之間 ? 關鍵活動： – 騰訊價值主張：“大平臺、大作為 ——快樂創(chuàng)造所有互聯(lián)網(wǎng)夢想的地方”推出； – 騰訊對應屆生的選擇標準的明確展示； – 提前鎖定精英學生的 pool； – 結合“創(chuàng)新大賽”項目進行的產(chǎn)品經(jīng)理類招聘流程的跑通； ? 體現(xiàn)出： – 價值主張的傳播； – 提前鎖定優(yōu)秀應屆生的招聘模式的形成； 技術創(chuàng)新大賽項目中的展示方式 ? 項目介紹： ? 關鍵活動： – 過程輔導與專家座談 – 賽前賽中賽后宣傳方案 – 頒獎儀式策劃 ? 體現(xiàn)出： – 價值主張在公眾面的形象展示 夏令營項目中的展示方式 ? 項目介紹： ? 關鍵活動： ? 體現(xiàn)出： 校招項目中的展示方式 ? 項目介紹： ? 關鍵活動： – 校招面試標準和流程 – 校招宣講規(guī)范 – 面試官規(guī)范 – 收獲的宣導 ? 體現(xiàn)出： – 價值主張的具體化實施和體現(xiàn) 外部招聘機構管理項目中的展示方式 ? 項目介紹： ? 關鍵活動： – 招聘網(wǎng)站： ? 招聘廣告設計（形式、風格統(tǒng)一） ? 招聘主題宣傳（體現(xiàn)公司品牌） ? 招聘軟文輔助 – 獵頭公司： ? 日常公司內刊的郵寄，幫助獵頭顧問提升對公司的認可 ? 統(tǒng)一培訓，加強對獵頭顧問的管理 ? 要求獵頭顧問向候選人宣傳公司理念 ? 體現(xiàn)出： – 價值主張在人才市場上，尤其是高端人才圈重點的影響力
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