企業(yè)人事管理系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】摘要隨著社會信息化的發(fā)展，為了讓管理更快捷、更準(zhǔn)確，實現(xiàn)人事管理的信息化已經(jīng)成為各個企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。本課題是為企業(yè)人事管理提供現(xiàn)代化技術(shù)支持的管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括了員工管理、部門管理、用戶管理、招聘管理等主要模塊。其圖形用戶界面利用DELPHI進(jìn)行開發(fā)，后臺數(shù)據(jù)庫使用SQLSERVER2022，采用ADO數(shù)據(jù)訪問方式。本文針對具體項目展開研究，首先

2025-08-05 01:55

企業(yè)人事管理系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】前言隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率

2025-04-08 11:09

企業(yè)人事管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】13/14人事管理規(guī)定第一章--集團(tuán)人事管理制度第二章員工績效考核試行辦法為保障集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實施，促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)，在集團(tuán)內(nèi)部建立良性的激勵機制，有效地調(diào)動廣大員工的工作熱情，從而創(chuàng)造更大的業(yè)績和效益。特制訂出《員工績效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段，要保證其實施

2025-04-12 11:37

企業(yè)人事管理系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計報告企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計?報告所在學(xué)院：管理學(xué)院學(xué)生姓名：付天祥學(xué) 號：201046900517專業(yè)班級：工商管理系?1002?班

2025-04-08 11:09

商貿(mào)企業(yè)人事管理-資料下載頁

【總結(jié)】第1章如何管理一個團(tuán)隊第1章如何管理一個團(tuán)隊所有的員工都是離職員工從省心省力的角度來說，老板當(dāng)然希望員工入職之后能一直穩(wěn)定工作。只要不出問題，且能持續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，員工自己也會得到同步發(fā)展。一旦老員工離職，會帶來很多麻煩。首先，花費在老員工身上的培訓(xùn)成本就全白費了。突然的離職還會打亂正常工作，耽誤工作進(jìn)度。并且，離職出去的老員工，無論是自己獨立創(chuàng)業(yè)，還是跳到競爭對手

2024-11-16 22:09

企業(yè)人事管理規(guī)則-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人事管理規(guī)則總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重，分為六職等，每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條

2025-04-19 01:56

企業(yè)員工培訓(xùn)人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)管理制度---員工培訓(xùn)與人事管理企業(yè)管理制度---員工培訓(xùn)頁碼（1-77）目錄：員工培訓(xùn)制度員工教育訓(xùn)練辦法員工在職訓(xùn)練管理有關(guān)書表公司職員禮儀守則成功企業(yè)營銷人員培訓(xùn)手冊典范企業(yè)營銷人員培訓(xùn)教材典范員工培訓(xùn)制度員工訓(xùn)練的基本原則培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點

2024-11-13 21:53

農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動人事管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動人事管理第一節(jié)基本概念第二節(jié)勞動定額（重點）第三節(jié)勞動報酬（重點）2023/3/10星期三1人力資源和自然資源、經(jīng)濟資源是農(nóng)業(yè)企業(yè)從事物質(zhì)資源生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。只有把它們正確地結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮作用。但是人力資源具有不同于其它物質(zhì)資源的一些特點。，具有能動作用。2023/

2025-01-01 02:51

企業(yè)組織與人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)組織及人事管理Point企業(yè)經(jīng)營以達(dá)成策略目標(biāo)為目的。企業(yè)內(nèi)每一成員以維持自己生活所需，在團(tuán)體內(nèi)表現(xiàn)自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應(yīng)謀求密切之結(jié)合，才能發(fā)揮最大之效能，完成任務(wù)。1、組織管理2、人事管理3、企業(yè)組織與個人之關(guān)係企業(yè)(組織)與個人之關(guān)係個人報酬考評角色行動成

2025-01-20 23:48

企業(yè)人事管理法律風(fēng)險研究-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)招聘員工及試用期管理的法律風(fēng)險及應(yīng)對主講:勞動法在線主任勞動法在線全國律師團(tuán)首席律師北京市天沐律師事務(wù)所高級合伙人同一課堂特約講師賈富春

2025-03-04 22:31

企業(yè)勞動人事管理ppt-資料下載頁

【總結(jié)】2023/2/91第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動人事管理第一節(jié)基本概念第二節(jié)勞動定額（重點）第三節(jié)勞動報酬（重點）2023/2/92人力資源和自然資源、經(jīng)濟資源是農(nóng)業(yè)企業(yè)從事物質(zhì)資源生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。只有把它們正確地結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮作用。但是人力資源具有不同于其它物質(zhì)資源的一些特點。

2025-01-22 07:23

企業(yè)組織管理與人事管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)組織及人事管理Point企業(yè)經(jīng)營以達(dá)成策略目標(biāo)為目的。企業(yè)內(nèi)每一成員以維持自己生活所需，在團(tuán)體內(nèi)表現(xiàn)自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應(yīng)謀求密切之結(jié)合，才能發(fā)揮最大之效能，完成任務(wù)。1、組織管理2、人事管理3、企業(yè)組織與個人之關(guān)係.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料企業(yè)(組織)與個人之關(guān)係

2025-02-26 17:29

各類企業(yè)人事管理典范-機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】各類企業(yè)人事管理典范-機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度?□總則第壹條 本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第貳條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第叁條 本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)

2025-04-16 08:39

小企業(yè)人事管理制度及員工手冊-資料下載頁

【總結(jié)】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)小企業(yè)人事管理制度及員工手冊第一章總則一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。二、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，在勞動行政部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。三、公司對員工實行合同

2024-09-13 06:23

現(xiàn)代企業(yè)人事管理技術(shù)-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人事管理技術(shù)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632講義綱要：人事管理哲學(xué)人事管理藝術(shù)人事管理技術(shù)因然：為什么要這樣？（事理）本然：應(yīng)當(dāng)是怎么樣？（原則）實然：實際上什么樣？（實情

2024-10-18 17:34

企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(已改無錯字)

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企業(yè)人事管理與員工發(fā)展(參考版)

企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-文庫吧資料

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