企業(yè)勞動人事管理ppt-資料下載頁
2025-01-22 07:23本頁面
【正文】 織的需要而消耗在布置工作地的時間，如班前準(zhǔn)備和交接班工作。 ?休息和生理需要時間 ：是指為了消除疲勞、保持工人體力及生理需要所消耗的時間。如：工間休息、喝水、上洗手間。這部分時間與勞動強度、工作環(huán)境、工作內(nèi)容有關(guān)。 2023/2/9 43 ? 準(zhǔn)備與結(jié)束時間 職工人接受某項任務(wù)后做準(zhǔn)備工作和做結(jié)束工作所消耗的時間。前者包括：領(lǐng)取技術(shù)圖紙資料和工具、調(diào)試機器、安裝工夾具； 后者包括： 交驗產(chǎn)品、退料、交還工具、圖紙等，這類事件的特點是每批產(chǎn)品只發(fā)生一次，這類時間消耗之與工作內(nèi)容極其復(fù)雜性有關(guān)，而與批產(chǎn)品的數(shù)量無關(guān)。 ? 非定額時間 :是指完成某項工作不是必需的時間消耗。而是由于管理工作的事物或工人違反勞動紀(jì)律等原因造成的時間損失。包括： ?非生產(chǎn)工作時間：工人做了本職工作以外的工作所 2023/2/9 44 消耗的時間。如領(lǐng)料、運輸、停機從事社會工作； ?非工人造成的時間損失 。是指由于管理不善是生產(chǎn)中斷所損失的時間。如停工待料、停水停電、等待分配工作、等圖紙、設(shè)備故障等。 ? 工人造成的時間損失 。是指工人違反操作規(guī)程造成的責(zé)任事故、或違反勞動紀(jì)律造成的時間損失。如：遲到早退、上班串崗、做私事等。 四、 時間定額的組成 從上述分析可知，非定額時間不能納入定額中，同時，定額時間的各部分在不同的生產(chǎn)類型中也不同。一般定額時間可表示如下： 2023/2/9 45 ?單件工時定額 =作業(yè)時間 (T作 )+布置工作地時間 (T布 )+ 休息和生理需要時間 (T休 )+準(zhǔn)備與結(jié)束時間 (T準(zhǔn) ) ① 單件生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 )+T準(zhǔn) ② 成批生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 )+T準(zhǔn) /n ③ 大量生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 ) 忽略準(zhǔn)備與結(jié)束時間是由于大量生產(chǎn)的批量足夠大， T準(zhǔn) /n小到可以忽略。 五、勞動定額的制定 勞動定額的制定原則 ① 定額的制定要快、準(zhǔn)、全； ② 定額水平需達到先進平均水平； ③ 定額水平必須保持各部門的平衡； 2023/2/9 46 ④ 定額水平需相對穩(wěn)定，定期修改； 勞動定額的制定方法 ?經(jīng)驗估工法 由定額人員、技術(shù)人員、經(jīng)驗工人組成定額制定小組，根據(jù)產(chǎn)品的工藝特點、工藝流程、工裝水平、生產(chǎn)組織形式等，以經(jīng)驗分析和判斷的方法確定標(biāo)準(zhǔn)。是用于新產(chǎn)品、臨時性工作、和批量小、變化快的產(chǎn)品。 ? 統(tǒng)計分析法 根據(jù)過去同類產(chǎn)品的實際工時消耗的統(tǒng)計資料，結(jié)合考慮當(dāng)前生產(chǎn)條件的變化情況，來制定勞動定額。 2023/2/9 47 該法簡單易行，由于有統(tǒng)計資料作依據(jù)，準(zhǔn)確性比經(jīng)驗估工法高，但要求資料收集要準(zhǔn)確齊全，并根據(jù)現(xiàn)有情況調(diào)整，清除原有時間消耗中的水分。適用于生產(chǎn)重復(fù)性較大、統(tǒng)計工作較健全的企業(yè)。 ? 技術(shù)測定法 在分析技術(shù)組織條件和工藝規(guī)程的基礎(chǔ)上，對定額個部分時間進行 計算 和 現(xiàn)場測定 ，據(jù)此來確定勞動定額。此法科學(xué)準(zhǔn)確，但工作量大，適用于大批大量、生產(chǎn)穩(wěn)定的企業(yè)。 以上三種方法各有優(yōu)缺點和適用范圍，實際工作中可結(jié)合起來使用。 2023/2/9 48 六、勞動定額的貫徹執(zhí)行和修改 定額制定出來，必須貫徹到相應(yīng)車間和班組認(rèn)真執(zhí)行。保證實現(xiàn)定額所需的技術(shù)組織措施，并按定額要求嚴(yán)格考核，隨時檢查和掌握定額的執(zhí)行情況，進行總結(jié)分析。 定額太松，將起不到促進工人提高效率的作用，提高工時成本；定額太緊則容易挫傷工人的積極性。因此，勞動定額必須根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)條件的變化定期和不定期地進行必要的調(diào)整和修改。修改定額不能太頻繁，要穩(wěn)定性和臨時性相結(jié)合。一般 2023/2/9 49 定期修改的周期取 13年，期限長短根據(jù)企業(yè)具體情況來定。生產(chǎn)條件穩(wěn)定、勞動定額較準(zhǔn)確的企業(yè)，修改期限可長些，反之則短些。當(dāng)企業(yè)重大技術(shù)組織條件發(fā)生變化，對企業(yè)勞動定額產(chǎn)生較大影響時，也應(yīng)進行臨時性的定額修改。 2023/2/9 50 思考題 演講完畢，謝謝觀看！
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