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正文內(nèi)容

企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-展示頁(yè)

2025-03-09 11:38本頁(yè)面
  

【正文】 ? 建立一個(gè)機(jī)制,以審核及調(diào)整評(píng)核人在考績(jī)報(bào)告中對(duì)受核人的評(píng)估意見 ? 所有考績(jī)工作均頇妥為記錄 ? 頇容許受核人閱讀其考績(jī)報(bào)告,與受核人進(jìn)行考績(jī)會(huì)晤,討論報(bào)告的內(nèi)容 ? 頇設(shè)立上訴機(jī)制 ? 保存所有員工的考績(jī)紀(jì)錄 乙、考績(jī)制度的執(zhí)行 ? 訂定施行的方法 ? 善用回饋 ? 訂立評(píng)核的機(jī)制 Ⅶ. 員工的操守及紀(jì)律 ? 據(jù) 《 防止賄賂條例 》 第 9條的規(guī)定,在未得僱主同意前,僱員不得收受任何利益。校本管理 以校為本 以學(xué)生為中心 以質(zhì)素為主 提供優(yōu)質(zhì)教育 自主性 靈活性 問(wèn)責(zé)性 校董的角色 ? 為學(xué)校確立短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦學(xué)目標(biāo) ? 決定優(yōu)先發(fā)展的項(xiàng)目 ? 為課程、財(cái)務(wù)、 人事 和校舍等範(fàn)疇制定政策 ? 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 校董在人事管理方面的責(zé)任 ? 制定教職員的 聘任、晉升、退休、接任、休假 的準(zhǔn)則和程序 ? 制定 員工發(fā)展 和 表現(xiàn)管理(考績(jī))的整體計(jì)劃 ? 處理有關(guān)投訴員工的個(gè)案 Ⅰ. 聘任 ?參考資助例所列的入職條件及相關(guān)的訓(xùn)練 ?招聘程序 ? 公平、公開、具競(jìng)逐性 ? 公開招聘 ─ 列明職級(jí)、數(shù)目、要求 ? 訂定初步甄選準(zhǔn)則及指派篩選人員(由兩人或以上共同處理) ? 成立甄選委員會(huì) – 申報(bào)利益 – 記錄及保存評(píng)審結(jié)果 ? 由校董會(huì)批核聘任及薪酬 ?頇經(jīng)教育署核準(zhǔn)的教職員 ?校長(zhǎng) ?直接聘用晉升職級(jí)的教員 ?以英語(yǔ)為母語(yǔ)的教員 ?十年檢定教員 ?非合格教員 ?年逾退休年齡的教職員 Ⅱ. 改編職系及晉升 ?要讓校內(nèi)人員明瞭學(xué)校的教職員結(jié)構(gòu)、人數(shù)、編制及晉升職位 ?經(jīng)徵詢教職員的意見後,分配職責(zé) ?甄選制度 ? 公開、公平和具透明度 ? 透過(guò)內(nèi)部通告邀請(qǐng)合資格人員申請(qǐng) ? 釐訂甄選準(zhǔn)則 ? 成立甄選委員會(huì) ? 由校董會(huì)考慮推薦的人選 ? 上訴渠道 ? 記錄 ? 利益衝突 Ⅲ. 教職員的辭職、退休及延長(zhǎng)服務(wù) ? 查證辭職或退休員工是否已
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