企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-文庫吧資料
2025-03-07 11:38本頁面
【正文】 M 1以我獨沈久，愧君相見頻。 Ⅸ. 參考文件 ? 《 教育條例 》 ? 《 教育規(guī)例 》 ? 資助則例 ? 僱傭條例 ? 僱員補償條例 ? 個人資料 (私隱 )條例 ? 性別歧視條例 ? 防止賄賂條例 ? 強制性公積金計劃條例 ? 職業(yè)安全及健康條例 甲、有關(guān)法例 乙、教育署有關(guān)人事管理的通告 ? 《 個人資料 (私隱 )條例 》 (行政通告 56/97) ? 《 防止賄賂條例 》 (行政通告 2/98) ? 修改教育條列 (行政通告 21/2023) ? 資助學(xué)校教職員的聘任 (行政通告 32/2023) ? 教師的聘書 (行政通告 21/2023) ? 經(jīng)修訂的入職薪酬 (行政通告 31/2023) ? 聘用日薪代課教師 (行政通告 50/99) ? 教師晉升、署任及改編職系 (行政通告 30/2023) ? 辭職及退休事宜 (行政通告 47/99) ? 資助學(xué)校教員的延任 (行政通告 39/2023) ? 教職員放取假期事宜 (行政通告 37/2023) ? 非教學(xué)人員可享有的假期 (行政通告 39/2023) ? 有薪進修假期的條件 (行政通告 9/97) ? 遣散費及長期服務(wù)金 (行政通告 45/99) ? 津貼學(xué)校公積金規(guī)則 (行政通告 26/2023) ? 強制性公積金計劃 (行政通告 48/2023) ? 綜合保險計劃 (行政通告 36/99) 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 有關(guān)投訴個案資料，包括面見紀錄及調(diào)查報告等，頇妥為保存。 ? 學(xué)校應(yīng)向員工清楚說明校方對其行為操守及工作表現(xiàn)的期望 (可參考 《 香港教育專業(yè)守則 》 ) Ⅷ. 處理員工投訴 ? 清楚訂明遇有不同職級員工的投訴時，應(yīng)分別由何人負責(zé)處理，以及如何處理。 ? 學(xué)校應(yīng)徵詢員工的意見，才制定一套關(guān)於紀律處分的政策。 甲、有效的考績機制的原則 ? 確認評核人及受評人的安排 ? 在開始階段，雙方頇就工作表現(xiàn)目標達成共識
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1