企業(yè)人事管理與員工發(fā)展-在線瀏覽
2025-04-04 11:38本頁(yè)面
【正文】 給校方足夠的通知期 ? 審核該員工最後受聘日期，而薪金只支付至執(zhí)行全職工作的最後一天 ? 除非得到教育署署長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)或其他教師年屆六十歲即不能繼續(xù)受聘 ? 校董會(huì)頇及早計(jì)劃高層人員的繼任安排，尤其是校長(zhǎng)一職 Ⅳ. 教職員假期 甲、校董會(huì)可批準(zhǔn)員工放取以下假期 ? 病假、產(chǎn)假、肺病特別假期 ? 進(jìn)修假期、特別假期 ? 出任陪審團(tuán)或證人 ? 不超逾 14天以便出席特別活動(dòng) ? 無(wú)薪假期（頇事先徵得教育署署長(zhǎng)批準(zhǔn)） 乙、注意事項(xiàng) ? 學(xué)校先徵詢(xún)校內(nèi)人員意見(jiàn)，制定處理放假的政策及原則 ? 經(jīng)常更新教職員的放假記錄及妥善保存 ? 書(shū)面通知教職員因放取無(wú)薪假期而順延的增薪日期 ? 當(dāng)教職員離職時(shí)，服務(wù)證明書(shū)上應(yīng)註明病假積存額 ? 學(xué)校頇每年兩次將教職員的假期紀(jì)錄送交教育署 丙、僱員因公受傷的處理 ? 參考「學(xué)校的職業(yè)安全及健康」指引（勞工處） ? 因公受傷僱員可獲發(fā)全薪，此類(lèi)病假不會(huì)計(jì)入僱員一般可享有的病假內(nèi) ? 教育署已為資助學(xué)校教職員購(gòu)買(mǎi)了僱員補(bǔ)償保險(xiǎn) ? 對(duì)於非由教育署資助薪金的人員，學(xué)校應(yīng)為他們購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，保費(fèi)則由學(xué)校經(jīng)費(fèi)自行支付 ? 學(xué)校應(yīng)把員工受傷的個(gè)案通知保險(xiǎn)公司，並據(jù)指定程序向保險(xiǎn)公司要求發(fā)補(bǔ)償金 Ⅴ. 員工發(fā)展 甲、員工發(fā)展政策 ? 擬定員工發(fā)展政策時(shí)，先向校內(nèi)員工諮詢(xún) ? 成立員工發(fā)展委員會(huì) ? 確認(rèn)員工的培訓(xùn)需要 – 制訂員工發(fā)展計(jì)劃並把計(jì)劃列入校務(wù)計(jì)劃書(shū)內(nèi)，按年檢討及在周年報(bào)告內(nèi)匯報(bào) ? 學(xué)校頇營(yíng)造一個(gè)有利學(xué)習(xí)的環(huán)境，並為員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供支援和資源 目的︰ 加強(qiáng)教師的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，以適應(yīng)教育環(huán)境的轉(zhuǎn)變，令各人都能發(fā)揮所長(zhǎng)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)。 乙、員工發(fā)展計(jì)劃 新教師入職培訓(xùn) 教師在職培訓(xùn) ? 入職輔導(dǎo) ? 師傅制 ? 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展日 ? 校本培訓(xùn)課程 ? 校外培訓(xùn)課程 ?訂定進(jìn)修課程的要求 ?提供足夠的渠道和資訊 ?進(jìn)修後的回饋匯報(bào) 丙、員工發(fā)展及培訓(xùn)的資助 ? 營(yíng)辦津貼內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)及發(fā)展的津貼 ? 校本管理補(bǔ)津貼
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