【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析?第一類員工對工作回報(bào)的滿意度?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因?福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以20%有待完善76%76%?員工對福利選擇的傾向5719433760102030405060醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-03-10 07:31
【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論第一類員工對工作回報(bào)的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因來自中國最大的資料庫下載福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以
2025-05-12 20:40
【總結(jié)】臺(tái)州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析被調(diào)查對象:臺(tái)州發(fā)電廠中高層人員有效樣本數(shù)量:74?1的答案是(3)或(4),原因是:(1)??????????東南發(fā)電的股權(quán)過分集中;(2)?????
2025-01-15 23:28
【總結(jié)】 第1頁共21頁 居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 廠區(qū)物業(yè)站在7月份對居民進(jìn)行了物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,發(fā) 放調(diào)查表20份,收回19份,調(diào)查表收回率達(dá)到了95%。應(yīng)用統(tǒng) 計(jì)技術(shù)對回收的居民滿意度調(diào)查...
2025-08-18 16:18
2025-01-25 16:01
【總結(jié)】濱??焖偈且患揖哂辛己玫钠放菩蜗蟮墓?。①、□完全同意②、□比較同意③、□不好說④、□較不同意⑤、□很不同意0102030405060708090100小于20歲20-3030-4040-5050以上整體平均同意程度按員工年齡段進(jìn)行的分析0
2025-01-01 02:48
【總結(jié)】........問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析方法從統(tǒng)計(jì)分析的層次劃分問卷的統(tǒng)計(jì)分析方法可分為兩類:定性分析和定量分析。一、定性分析???定性分析是一種探索性調(diào)研方法。目的是對問題定位或啟動(dòng)提供比較深層的理解和認(rèn)識(shí),或利用定性分析來定義
2025-06-29 17:52
【總結(jié)】市民滿意度(居住綠地使用狀況)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告總體情況: 本次問卷調(diào)查針對下沙清雅苑居民,共發(fā)放問卷80份,收回有效問卷80份。根據(jù)問卷設(shè)計(jì),現(xiàn)做如下簡要分析。經(jīng)統(tǒng)計(jì),在80份調(diào)查問卷中:男性52人,占65%;女性28人,占35%;年齡18歲以下4人,%;年齡18~30歲32人,%;年齡30~50歲28人,%;年齡50歲以上16
2025-07-21 22:14
【總結(jié)】關(guān)于無償獻(xiàn)血情況調(diào)查問卷第1題您的性別[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例男33%女41%本題有效填寫人次74第2題您的年級[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例大一18%大二45%大三10%大四1%本題有效填寫人次74
2025-07-18 07:23
【總結(jié)】第一篇:居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 廠區(qū)物業(yè)站在7月份對居民進(jìn)行了物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,發(fā)放調(diào)查表20份,收回19份,調(diào)查表收回率達(dá)到了95%。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對回收的居民滿...
2024-10-17 16:22
【總結(jié)】成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)管理問卷調(diào)查總結(jié)北京新華信管理顧問有限公司2003年7月16日成飛集團(tuán)公司全面診斷咨詢調(diào)查問卷初步統(tǒng)計(jì)新華信管理顧問公司受成飛集團(tuán)公司的委托,為集團(tuán)公司提供全面診斷咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握集團(tuán)公司信息,做出科學(xué)合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢方案,我們設(shè)計(jì)了調(diào)查問
2025-07-27 14:41
【總結(jié)】第0頁精工鋼構(gòu)集團(tuán)員工調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告浙江精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司員工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密報(bào)告2ALLPKU-JGSTEEL-統(tǒng)計(jì)分析第1頁精工鋼構(gòu)集團(tuán)員工調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告調(diào)查項(xiàng)目簡介目的為了進(jìn)一步了解精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司的管理
2025-02-15 18:52
【總結(jié)】1奧康集團(tuán)有限公司員工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年9月機(jī)密報(bào)告22導(dǎo)讀樣本分析戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)營銷管理運(yùn)作管理人力資源企業(yè)文化交叉分析3
2025-01-27 01:45
【總結(jié)】 問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 為落實(shí)教體局“減負(fù)增效”,更好地促進(jìn)學(xué)生快樂健康發(fā)展,落實(shí)新理念,提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。***中心校本著科學(xué)的精神,客觀的態(tài)度,嚴(yán)密的組織了教師、學(xué)生...
2024-09-25 23:05
【總結(jié)】房地產(chǎn)司法鑒定估價(jià)問題研究——房地產(chǎn)司法鑒定調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析一、問卷調(diào)查來源依據(jù)房地產(chǎn)司法鑒定估價(jià)規(guī)范研究課題組工作分工及工作計(jì)劃,課題組長崔太平博士組織設(shè)計(jì)了針對司法鑒定估價(jià)機(jī)構(gòu)的調(diào)查問卷,于2009年5月完成問卷收集。本次調(diào)查主要針對四川省的二級以上具有司法鑒定資格的房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)的選取由成都市房地產(chǎn)評估協(xié)會(huì)、四川省高級人民法院、成都市中院從近5
2025-06-24 07:13