有價(jià)值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理-資料下載頁
2025-02-28 20:32本頁面
【正文】 的自主權(quán)，根據(jù)興趣愛好選擇自 己的崗位、計(jì)劃、事業(yè)和發(fā)展目標(biāo) *擇你所愛 , 愛你所做216。 尊重需求（溝通制度、員工滿意度調(diào)研）*建立每月一次的員工溝通制度 *半年的滿意度調(diào)研 *每年底的專家咨詢 53 尊重216。相信人人都能成功216。開放式管理 （尊重意見）216。走動(dòng)式辦公 54 重用216?！傲灰挥?”用人原則? 不分親疏、不分先后、不分男女、不分等級(jí)、不分學(xué)歷、不分年齡，有業(yè)績(jī)就上216。幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值? 員工有多大能力，公司就給多大舞臺(tái)? 公司培養(yǎng)兩種人：專家和企業(yè)家216。賽馬制 55 激勵(lì)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)榮譽(yù)激勵(lì)晉升激勵(lì)深造激勵(lì)成就激勵(lì)創(chuàng)新激勵(lì)情緒激勵(lì)危機(jī)激勵(lì)警示激勵(lì) 56 分享216。財(cái)富分享 (90%以上員工都是股東 )216。榮譽(yù)分享 (公司成功帶來個(gè)人成功 )216。知識(shí)分享 (互教學(xué) ,學(xué)必用 )216。成功分享 (先后培養(yǎng) 77位總經(jīng)理 )公司的迅速發(fā)展給每個(gè)人提供成功的空間和機(jī)會(huì)。 57 我們團(tuán)隊(duì)的聲明：我們都是希望擁有這樣一個(gè)企業(yè)，我們大家能為之驕傲并為其付出，在這個(gè)企業(yè)中所有的員工都有機(jī)會(huì)去貢獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和前進(jìn)。我們希望大家都覺得受到尊重，得到公平對(duì)待，我們是以團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)共同使命與目標(biāo)。最為重要的是，我們希望從成就和友誼中獲得滿足，協(xié)調(diào)個(gè)人和職業(yè)生活，并使我們達(dá)到心靈的富足與財(cái)富的富足，我們共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)驗(yàn)并享成功 58 （管子）爭(zhēng)天下，必先爭(zhēng)人（毛澤東）只要有人，什么人間奇跡都能創(chuàng)造出來（我們堅(jiān)信）世上沒有做不成的事，只有做不成事的人 59 人才管理一、 戰(zhàn)略規(guī)劃二、 招聘三、 培訓(xùn)四、 績(jī)效評(píng)估五、 薪酬福利六、 以人為本
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