有價(jià)值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 最為重要的是，我們希望從成就和友誼中獲得滿足，協(xié)調(diào)個(gè)人和職業(yè)生活，并使我們達(dá)到心靈的富足與財(cái)富的富足，我們共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)驗(yàn)并享成功財(cái)富分享 (90%以上員工都是股東 )216。重用216。 尊重選擇、營(yíng)造自由空間*員工有充分的自主權(quán)，根據(jù)興趣愛(ài)好選擇自 己的崗位、計(jì)劃、事業(yè)和發(fā)展目標(biāo) *擇你所愛(ài) , 愛(ài)你所做216。3. 心理報(bào)酬—— 尊重、機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)—— 重用、激勵(lì)、認(rèn)可—— 工作環(huán)境、人際關(guān)系五、 薪酬與福利通過(guò)評(píng)估與檢討，通過(guò)評(píng)估與檢討，必須知道目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有必須知道目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有如果已實(shí)現(xiàn)如果已實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與嘉獎(jiǎng)評(píng)估過(guò)程溝通確定針對(duì)性的績(jī)效評(píng)估目標(biāo) 建立工作績(jī)效要求 分析工作表現(xiàn) 評(píng)估績(jī)效與員工討論、評(píng)估結(jié)果 30 建立學(xué)習(xí)型制度u培訓(xùn)措施① 明確責(zé)任者② 經(jīng)費(fèi)保證， 5000元 /人 216。七種積極心態(tài) 強(qiáng)烈的成功欲望相信自己樂(lè)觀積極認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾熱愛(ài)學(xué)習(xí)承擔(dān)完全責(zé)任擁有愛(ài)心 13 9 5 1 人才管理（內(nèi)容）1 戰(zhàn)略規(guī)劃2 招聘3 培訓(xùn)4 績(jī)效評(píng)估5 薪酬福利6 以人為本公司目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)目標(biāo)部門(mén)目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo)部門(mén)目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo)部門(mén)目標(biāo)個(gè)人目標(biāo)個(gè)人目標(biāo) …………二、 招聘 用人所長(zhǎng)如何挑選？—— 讓免子去跑—— 讓魚(yú)去游—— 讓鳥(niǎo)去飛—— 不教豬唱歌—— 干自己喜歡干的事 19 23 25 績(jī)效評(píng)估措施與計(jì)劃激勵(lì)與處罰APCU循環(huán)目標(biāo)循環(huán)目標(biāo)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)P：措施與計(jì)劃措施與計(jì)劃APCU循環(huán)目標(biāo)循環(huán)目標(biāo)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng) 36 40
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