有價值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理-文庫吧
2025-02-18 20:32 本頁面
【正文】 標(biāo)月、周、日的目標(biāo)工作、家庭生活、人際關(guān)系、成長、財富、健康10年3—5年1—3年實現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定目標(biāo) 11 二、 招聘 12 1. 崗位描述2. 目標(biāo)量化3. 薪酬福利4. 獎罰制度5. 挑選 13 1. 人才選拔三大原則2. 用人所長3. 聘用心態(tài)積極的員工4. 評估能力如何挑選？ 14 如何挑選？ 人才選拔的三個原則① 又紅 —— 價值觀趨同，先做人，后做事② 又專 —— 專業(yè)知識，專業(yè)技能③ 又新 —— 創(chuàng)新意識，應(yīng)變能力 15 用人所長如何挑選？—— 讓免子去跑—— 讓魚去游—— 讓鳥去飛—— 不教豬唱歌—— 干自己喜歡干的事 16 u發(fā)掘員工的天賦如何挑選？據(jù)研究資料表明，每個人都有天賦，只要找到你的天賦，就可以達(dá)到超越一萬個人的平均能力。 17 尋求 結(jié)果? 吸引力（什么事是你最關(guān)心的）? 興趣（你對什么最喜歡）? 專注（你能夠全心投入）? 學(xué)得比別人快? 得比別人好? 干得比別人樂 一招鮮、吃遍天 18 聘用心態(tài)積極的員工如何挑選？—— 態(tài)度決定成敗成功 = 心態(tài) X 能力 0 = 0 X 100 19 消極心態(tài)的三大根源自我設(shè)限找借口、找理由、推卸責(zé)任消極論斷，自以為是 20 七種積極心態(tài) 強(qiáng)烈的成功欲望相信自己樂觀積極認(rèn)真、快、堅守承諾熱愛學(xué)習(xí)承擔(dān)完全責(zé)任擁有愛心 21 如何挑選？ 評估能力 業(yè)績說話 數(shù)字考評 —— 千斤重?fù)?dān)萬人擔(dān)
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