有價(jià)值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 44 48 52 開放式管理 （尊重意見）216。激勵(lì)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)榮譽(yù)激勵(lì)晉升激勵(lì)深造激勵(lì)成就激勵(lì)創(chuàng)新激勵(lì)情緒激勵(lì)危機(jī)激勵(lì)警示激勵(lì) 57 59 成功分享 (先后培養(yǎng) 77位總經(jīng)理 )公司的迅速發(fā)展給每個(gè)人提供成功的空間和機(jī)會(huì)。賽馬制尊重216。 51 47 43 39 35 公司目標(biāo)部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 部門目標(biāo)個(gè)人目標(biāo) ……四、 績效評(píng)估 24 22 18 如何挑選？ 人才選拔的三個(gè)原則① 又紅 —— 價(jià)值觀趨同，先做人，后做事② 又專 —— 專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能③ 又新 —— 創(chuàng)新意識(shí)，應(yīng)變能力人生人生終極目標(biāo)終極目標(biāo)人生主線目標(biāo)人生主線目標(biāo)遠(yuǎn)期目標(biāo)遠(yuǎn)期目標(biāo)工作、家庭生活、人際關(guān)系、成長、財(cái)富、健康中期目標(biāo)中期目標(biāo)工作、家庭生活、人際關(guān)系、成長、財(cái)富、健康近期目標(biāo)近期目標(biāo)工作、家庭生活、人際關(guān)系、成長、財(cái)富、健康月、周、日的目標(biāo)月、周、日的目標(biāo)工作、家庭生活、人際關(guān)系、成長、財(cái)富、健康10年3—5年1—3年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)每天、每周、每天、每周、 ——1年年操作計(jì)劃操作計(jì)劃（把工作量化，每天檢討）（把工作量化，每天檢討）6個(gè)月個(gè)月 ——1年年中級(jí)規(guī)劃中級(jí)規(guī)劃中層管理層中層管理層1——10年年戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層三大稀缺資源u人才u資金u時(shí)間核心 —— 人力資源人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略—— 員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富—— 是最重要的資源 2 6 10 14 尋求 結(jié)果? 吸引力（什么事是你最關(guān)心的）? 興趣（
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