有價值企業(yè)管理培訓課件21世紀三大核心人才管理(存儲版)
【正文】 44 48 52 開放式管理 （尊重意見）216。激勵經濟激勵目標激勵榮譽激勵晉升激勵深造激勵成就激勵創(chuàng)新激勵情緒激勵危機激勵警示激勵 57 59 成功分享 (先后培養(yǎng) 77位總經理 )公司的迅速發(fā)展給每個人提供成功的空間和機會。賽馬制尊重216。 51 47 43 39 35 公司目標部門目標 部門目標 部門目標個人目標 ……四、 績效評估 24 22 18 如何挑選？ 人才選拔的三個原則① 又紅 —— 價值觀趨同，先做人，后做事② 又專 —— 專業(yè)知識，專業(yè)技能③ 又新 —— 創(chuàng)新意識，應變能力人生人生終極目標終極目標人生主線目標人生主線目標遠期目標遠期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康中期目標中期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康近期目標近期目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康月、周、日的目標月、周、日的目標工作、家庭生活、人際關系、成長、財富、健康10年3—5年1—3年實現(xiàn)目標設定目標每天、每周、每天、每周、 ——1年年操作計劃操作計劃（把工作量化，每天檢討）（把工作量化，每天檢討）6個月個月 ——1年年中級規(guī)劃中級規(guī)劃中層管理層中層管理層1——10年年戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃高級領導層高級領導層三大稀缺資源u人才u資金u時間核心 —— 人力資源人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略—— 員工是企業(yè)最寶貴的財富—— 是最重要的資源 2 6 10 14 尋求 結果? 吸引力（什么事是你最關心的）? 興趣（
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