有價值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理-文庫吧在線文庫
【正文】 你對什么最喜歡）? 專注（你能夠全心投入）? 學(xué)得比別人快? 得比別人好? 干得比別人樂 一招鮮、吃遍天如何挑選？ 評估能力 業(yè)績說話 數(shù)字考評 —— 千斤重?fù)?dān)萬人擔(dān) 人人頭上有指標(biāo) 27 31 C：評估與檢討措施與計劃APCU循環(huán)目標(biāo)循環(huán)目標(biāo)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)激勵與嘉獎：經(jīng)濟(jì)激勵目標(biāo)激勵榮譽(yù)激勵晉升激勵深造激勵薪酬與福利直接薪酬 +間接薪酬 +心理報酬六、 建立 “以人為本 ”的企業(yè)文化 53 幫助員工實現(xiàn)自我價值? 員工有多大能力，公司就給多大舞臺? 公司培養(yǎng)兩種人：專家和企業(yè)家216。知識分享 (互教學(xué) ,學(xué)必用 )216。（管子）爭天下，必先爭人（毛澤東）只要有人，什么人間奇跡都能創(chuàng)造出來（我們堅信）世上沒有做不成的事，只有做不成事的人我們團(tuán)隊的聲明：我們都是希望擁有這樣一個企業(yè)，我們大家能為之驕傲并為其付出，在這個企業(yè)中所有的員工都有機(jī)會去貢獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、成長和前進(jìn)。 56 走動式辦公尊重216。2. 間接薪酬① 醫(yī)療金、養(yǎng)老金、保險金② 生活補(bǔ)助（餐貼、住房、交通、服裝、俱樂部、假期、專車、節(jié)目、文體活動）③ 教育金（公派培訓(xùn)、各種學(xué)習(xí)、會議）績效評估措施與計劃激勵與處罰APCU循環(huán)目標(biāo)循環(huán)目標(biāo)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)評估意義，明確新的目標(biāo) 33 29 建立學(xué)習(xí)型制度u 一切 “新 ”的都要培訓(xùn)① 新人、新觀念② 新技術(shù)、新材料③ 新工藝、新思想u 把學(xué)習(xí)組織建在第一線，以部門為 考核單位u 培訓(xùn)管理，專人
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