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正文內(nèi)容

企業(yè)管理教練技術(shù)--21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力變革-文庫吧

2024-12-26 07:14 本頁面


【正文】 持人 調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力五項不做和五項要做的事情 ?領(lǐng)導(dǎo)不再提供答案, ?領(lǐng)導(dǎo)不再致力于保護(hù)大家免受外界威脅, 而是應(yīng)該讓現(xiàn)實(shí)的折磨刺激大家進(jìn)行適應(yīng); 而是必須提出眼前的艱困問題; ?領(lǐng)導(dǎo)不再訓(xùn)練大家扮演當(dāng)前的角色, 而是必須解除既有定位,以促使新關(guān)系發(fā)展; ?領(lǐng)導(dǎo)不再致力于平息沖突, 而是主動提出值得正視的課題; ?領(lǐng)導(dǎo)不再致力于維持常態(tài), 而是必須挑戰(zhàn)“我們做生意的方法”。 教練的特點(diǎn)
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