有價值企業(yè)管理培訓(xùn)課件21世紀(jì)三大核心人才管理-全文預(yù)覽
【正文】 措施與計劃激勵與處罰APCU循環(huán)目標(biāo)循環(huán)目標(biāo)管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)年③ 每月評估考核④ 培訓(xùn)獎罰制度u培訓(xùn)方式走出去，請進(jìn)來，互教學(xué)，學(xué)必用 25 我們不僅塑造品牌，更塑造人才。 23 21 19 17 用人所長如何挑選？—— 讓免子去跑—— 讓魚去游—— 讓鳥去飛—— 不教豬唱歌—— 干自己喜歡干的事1. 人才選拔三大原則2. 用人所長3. 聘用心態(tài)積極的員工4. 評估能力如何挑選？二、 招聘，人企合一個人近期事業(yè)發(fā)展中期事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)期事業(yè)發(fā)展人生事業(yè)發(fā)展風(fēng)馳 全國20強(qiáng) 全國10強(qiáng)全球傳媒10強(qiáng)最大跨媒體公司（ 1—3 年） （ 4—6 年） （ 7年以后）公司目標(biāo)公司目標(biāo)部門目標(biāo)部門目標(biāo) 部門目標(biāo)部門目標(biāo) 部門目標(biāo)部門目標(biāo)個人目標(biāo)個人目標(biāo) …………？制定發(fā)展方向設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)明確公司的使命與策略打造市場贏家使企業(yè)長期致勝目的人才管理（內(nèi)容）1 戰(zhàn)略規(guī)劃2 招聘3 培訓(xùn)4 績效評估5 薪酬福利6 以人為本21世紀(jì)三大核心管理 —— 人才李 踐 1 3 5 7 9 11 13 15 聘用心態(tài)積極的員工如何挑選？—— 態(tài)度決定成敗成功 = 心態(tài) X 能力 0 = 0 X 100七種積極心態(tài) 強(qiáng)烈的成功欲望相信自己樂觀積極認(rèn)真、快、堅守承諾熱愛學(xué)習(xí)承擔(dān)完全責(zé)任擁有愛心三、 培訓(xùn) （兩種人、專家和企業(yè)家）216。建立學(xué)習(xí)型制度u 培訓(xùn)內(nèi)容① 崗前培訓(xùn)②
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