人教必修1包身工1-資料下載頁
2024-11-17 20:10本頁面
【導讀】鋪里的生物已經(jīng)在蠕動了。期受到非人的折磨，蠕動：比擬的修辭手法，足的情況下強迫起床的情景。“拆鋪啦！起來！”不是“生氣地”？），“蘆柴棒，去。媽的，還躺著，豬玀！題的快樂無可比擬?！按蚝乔?，嘆氣，叫喊，找衣服，穿錯了別。頭部不到一尺的馬桶上很響地小便。的情景）”成人期女孩所共有的害羞的感覺，半裸體地起來開門，著褲子爭奪馬桶，失去了女性的自尊，麻木是心靈最大的悲哀。事要有典型性，并允許一定的藝術加工。課文以時間為線索，圍繞包身工一天的生活來做。首先是四點一刻，包身工起床的情形，展。半，包身工吃飯的場景，接著進一步追根究源，最后是五點鐘之后，包身工們上工的情。景以及做工時所遭受的種種威脅和虐待。的事實，揭露帝國主義對中國工人的壓榨掠奪。辦們與包身工的剝削與被剝削的關系，十分精當，有力地控訴了吃人的包身工制度。明包身工無處可逃的悲慘境地。人紛紛向老人施出援手，
【正文】 子長大之后， 我們又該用什么來保證他們所代表的兩個階層的和睦相處？ 無限供給的廉價勞動力一直被認為是中國競逐“世界工廠”的核心競爭力。但在中國加工制造業(yè)的心臟 珠三角竟然爆發(fā)了“民工荒”。王觀玉對缺工原因的解釋是：工資水平低且長期得不到提高、長時間加班、勞動條件惡劣、生活質(zhì)量不高、合法權益無法得到有效保障等，導致很多企業(yè)無法留住老員工，招不到新工人。 調(diào)查顯示，絕大部分企業(yè)勞工平均月工資在 600元以下，92%以上的受調(diào)查企業(yè)存在不同程度的加班，其中近 7成企業(yè)每周加班超過 10小時，個別企業(yè)每周加班多達 28小時。 “你這件 T恤的人工費絕對不超過兩塊 5毛錢。 ”一見面， 24歲的付文華就擺出一副老車縫工的架勢，指著記者穿的上衣說。這件名牌 T恤在北京商場里打完折后賣 80元人民幣。 付文華剛剛辭去一家制衣廠的工作。從 2020年離開湖北老家到東莞市虎門鎮(zhèn)濱沙村一家制衣廠打工至今，他已經(jīng)換了 20多家工廠。跳來跳去，一心想多掙點錢的付文華沮喪地發(fā)現(xiàn)，居然還是第一家工廠的工資稍高一點。 來東莞 工作了 4年工的付文華幾乎沒有感覺到自己的工資有什么變化。國務院發(fā)展研究中心一份報告顯示，最近 12年來，珠江三角洲外來工月平均工資僅增長了 68元。 與珠三角年均 20%多的 GDP增速比起來，在東莞打但十多年不變的低工資正是珠三角吸引外來投資的最大砝碼。 “ 事實上，老板賺取的純利潤包括當?shù)卮迕衲玫降哪杲K分紅，都來自工人超過自身勞動所得的剩余勞動。 ” 專門從事勞工研究的南京大學文學博士劉開明說。 珠三角很多地方都與深圳一樣，外來工已數(shù)倍于當?shù)貞艏丝凇?“ 沒有外來工，就沒有今天的深圳，也沒有今天的珠三角。 ” 劉開明說。 然而這個事實，被大多數(shù)人忽略了。
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