【總結(jié)】文案論語(yǔ)波很平2023年6月先為本土的文案?jìng)儼l(fā)中國(guó)本土的廣告公司一般不重視文案。在本土廣告公司里,大多數(shù)的創(chuàng)意總監(jiān)都是美術(shù)出身,文案出身的創(chuàng)意總監(jiān)寥若晨星。文案?jìng)冏鲆粌赡旰?,不是改嫁客戶部就是從良做策略或者干脆轉(zhuǎn)行。而更多的小公司,壓根就沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的文案,而是設(shè)置了“文案策劃”這樣一個(gè)不倫不類(lèi)的職位
2025-01-31 14:54
【總結(jié)】中小企業(yè)EMBA管理學(xué)教程講義HumanResourcesManagementTraining領(lǐng)導(dǎo)模式?什么是領(lǐng)導(dǎo)模式??四個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)模式??微妙的角色轉(zhuǎn)換?“角色固化”的危險(xiǎn)?中層管理人員管理技能培訓(xùn)的根本原因四個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)模式領(lǐng)導(dǎo)模式含義和作用貫徹型領(lǐng)導(dǎo)·是
2025-01-15 04:37
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒國(guó)際認(rèn)證國(guó)際認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證全國(guó)迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理雙證班本課程特點(diǎn)與要求特點(diǎn):l全球視野,問(wèn)題導(dǎo)向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求:l全心投入,互動(dòng)參與l相互學(xué)習(xí),勤于思考
2025-01-04 03:20
【總結(jié)】張忠謀EMBA三萬(wàn)元講義Overview 本電子文件內(nèi)容是半導(dǎo)體教父張忠謀先生在交大上課時(shí)之講義,經(jīng)景德製藥公司侯榮俊先生蒐集彙整後,由臺(tái)証證券竹科區(qū)本部林文明先生改編成電子文件形式以便於讀者閱讀保存?! ≡搩?nèi)容價(jià)值不菲,如果你想到交大上這堂課,學(xué)費(fèi)至少三萬(wàn)元,更重要的是你可以瞭解這些寶貴的「經(jīng)營(yíng)哲學(xué)」,一生受用不盡!?主管應(yīng)有誠(chéng)意坦白告訴屬下的弱點(diǎn)公司才會(huì)進(jìn)步*論柯林
2025-04-27 13:14
【總結(jié)】網(wǎng)度信息科技網(wǎng)度信息科技米盧態(tài)度決定一切!網(wǎng)度信息科技在這個(gè)世界上最重要的是什么?只有把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài),內(nèi)在的東西才會(huì)改變,成功才會(huì)向你走來(lái)!網(wǎng)度信息科技態(tài)度是一個(gè)人對(duì)事物的一種驅(qū)動(dòng)力,不同態(tài)度決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動(dòng)作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力,注定會(huì)得到好的結(jié)果,而不好的態(tài)度也會(huì)產(chǎn)生不好的驅(qū)動(dòng)力
2025-01-10 04:31
【總結(jié)】財(cái)務(wù):財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值主講人:武漢大學(xué)MBA教育中心副主任、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任武漢中商、武漢石油、京山輕機(jī)、華新水泥、人??萍脊煞萦邢薰惊?dú)立董事建設(shè)銀行、湖北省電力公司、清江電力公司等上百家企業(yè)培訓(xùn)教授、多家大型企業(yè)管理顧問(wèn)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師WESTFLORIDAUNIVERSITYVISITINGSCH
2025-01-16 08:08
【總結(jié)】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結(jié)構(gòu):績(jī)效與個(gè)人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術(shù):理性人與情緒人、經(jīng)濟(jì)人與社會(huì)人管理水中的倒影3
2025-01-16 08:02
【總結(jié)】第三章企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析學(xué)習(xí)目的與提要通過(guò)本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)該了解企業(yè)資源、企業(yè)能力、企業(yè)核心能力的概念;理解企業(yè)資源分析、企業(yè)能力構(gòu)成、企業(yè)核心能力分析的內(nèi)容;掌握企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的基本方法。本章分四節(jié)來(lái)學(xué)習(xí):第一節(jié)企業(yè)的資源分析第二節(jié)企業(yè)能力的構(gòu)成第三節(jié)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力分析第四節(jié)
2025-01-04 14:57
【總結(jié)】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學(xué)歷:北航附小、北航附中、中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生;3、工作經(jīng)歷:黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng);返京后做各種臨時(shí)工;做教師工作15年(包括出國(guó)進(jìn)修訪問(wèn))4、有益的管理經(jīng)驗(yàn)的體認(rèn)(僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗(yàn)
2025-01-16 08:00
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)管理—理論與實(shí)踐1第一講認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)管理2營(yíng)銷(xiāo)是什么??是一種技術(shù)??是一種職能??是一種觀念?3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)是一門(mén)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
2025-01-16 08:04
【總結(jié)】人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師肖鳴政講授內(nèi)容心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)面試測(cè)評(píng)技術(shù)評(píng)價(jià)中心技術(shù)其他測(cè)評(píng)技術(shù)案例分析:—他該不該提為經(jīng)理(一)實(shí)例陳述某大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在選用干部工作方面,有一件事給該人力資源部的同
2025-01-08 03:29
2025-01-08 02:38
【總結(jié)】市場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)商戰(zhàn)戰(zhàn)略秘訣2023/3/41VOLVOTRUCKCORPORATION歷史上偉大的戰(zhàn)略家孫武“孫子兵法”卡爾???旺???克勞塞維茨?“戰(zhàn)爭(zhēng)論”2023/3/42VOLVOTRUCKCORPORATION市場(chǎng)學(xué)是戰(zhàn)爭(zhēng)學(xué)!沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)2023/3/
2025-01-16 08:06
【總結(jié)】第七講績(jī)效管理與評(píng)估參考閱讀:第9章本章重點(diǎn)?塑造績(jī)效管理的新理念?確定績(jī)效考核的內(nèi)容?選擇績(jī)效考核的方法?避免績(jī)效考核的誤差?績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用所謂企業(yè)管理,最終就是人力資源管理,而人力資源管理的重中之重就是績(jī)效管理,可以這樣講,企業(yè)管理就等于績(jī)效管理。
2025-01-08 01:13