企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險-資料下載頁
2025-02-22 16:10本頁面
【正文】 止及解除應(yīng)如何規(guī)避 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 一、補償金問題？ 支付 不支付 1. 勞勱合同期滿，企業(yè)不續(xù)訂的；（工資水平小亍現(xiàn)有水平的勞勱者不同意續(xù)訂的） 2. 企業(yè)依法宣告破產(chǎn)的； 3. 企業(yè)解散，被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的 4. 經(jīng)濟性裁員 1. 勞勱合同期滿，員工不續(xù)訂的；（工資水平大亍或等亍現(xiàn)有工資水平的） 2. 員工已享受養(yǎng)老保險待遇的； 3. 員工死亡或者人民經(jīng)法院宣告死亡的 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 二、 應(yīng)如何規(guī)避 ？ 個人主動離職 ① 合同到期或合同期間寫出書面辭職，本人確定簽字（離職原因：必須是個人原因） ② 做好工作交接。 ③ 離職后工資及時發(fā)放。 協(xié)商一致 ① 如三期職工進行辭退，證據(jù)一定要充分。（原則不可以終止解除勞動關(guān)系） ② 建立書面的協(xié)議。 ③ 支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金前，做好離職交接。（欠款結(jié)清） 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 一、 應(yīng)如何規(guī)避 ？ 企業(yè)辭退員 ① 違紀職工辭退，注意收集相關(guān)證據(jù)（如違紀資料等），報告工會，經(jīng)工會登記備案后方可辭退。 ② 試用期經(jīng)考核證明勞動者不勝任工作（不能勝任的依據(jù)，如：告知、繼續(xù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)資料本人確定簽字或調(diào)崗記錄等） ③ 合同到期提前 30日通知勞動者后，在同等或高于現(xiàn)有的勞動報酬，勞動者不再續(xù)約的。 ④ 一旦要辭退員工，最好臨近下班前面談。通知發(fā)出后次日最好不要上班了（避免不良情緒影響） ⑤ 辭退員工面談中注意委婉解決問題，給員工留有情面，避免激化矛盾。 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 二、 應(yīng)如何規(guī)避 ？ 經(jīng)濟性裁員 需向全體員工說明，并聽取員工的意見，向所在地區(qū)勞動部門備案。 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險 謝 謝 觀 看 演講完畢，謝謝觀看！
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