如何拉近領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系-資料下載頁
2025-02-19 11:10本頁面
【正文】 1 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 一個公司是一個職場，兩個公司是兩個職場 …… 職場，職場，職場，大職場，小職場 …… 其實(shí)，你關(guān)注的是值錢的職場。 關(guān)注值錢的職場，倒不如先關(guān)注值錢的你。 你值多少錢？ 22 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 你干一小時拿 20塊錢，別人干一小時拿 200塊錢 …… 你不服：憑什么？我哪里比他差？ 你的職業(yè)品牌比他差！ 23 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 嫁雞隨雞，嫁狗隨狗，你并不安于這種宿命。 你可能是一個男人，也可能是一個女人，在職場中，其實(shí)，你永遠(yuǎn)是一個女人，永遠(yuǎn)是一個不安分的女人，把自己包裝得艷光四射，為了試圖嫁給更好的男人。 “一顧傾人城，再顧傾人國”。這就是你孜孜不倦追求的職業(yè)品牌效應(yīng)。 24 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 職業(yè)品牌是個系統(tǒng)工作，好像產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌。 品 質(zhì) 不怕被人利用，就怕你沒用 。 美譽(yù)度 知名度 以上是你打造職業(yè)品牌的“三板斧”。 在職場中，你也得學(xué)會自我營銷。 這是一個長期的過程。 得像秦檜一樣有名， 但不能像秦檜一樣缺乏美譽(yù)度。 25 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 你有實(shí)力，得要學(xué)會包裝；你沒有實(shí)力，得要學(xué)會假裝。 “窈窕淑女，君子好逑”?！笆缗贝砟愕钠焚|(zhì)，“窈窕”代表你良好的形象，即在職場中的美譽(yù)度和知名度，只有這樣，你才能吸引到優(yōu)秀“男人們”的獵艷目光。 26 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 職場就像球場， 目標(biāo)就在眼前， 可進(jìn)球就是難！ 國內(nèi)上班簇間正在流行 《 管理長歌行 》 。 書里面有很多你剛讀到的和還沒有讀到的職場智慧。 27
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