如何拉近領導關系(完整版)
【正文】 火點、燃燒。 圈子，圈子，圈子，大的，小的，重要的，不重要的 …… 其實，說到底，職場中只有兩種圈子： 平面玻璃構成的； 放大鏡構成的。 10 你和你的老板有多遠？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。” 烏鴉看了狐貍一眼，還是不作聲。 如果把這些信息比作陽光，會怎么樣呢？ 繼續(xù) …… 8 你和你的老板有多遠？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長歌行 》 呵呵，知道你急。 可是，有一點你比不上我?！? “ 哪一點？”小花貓問。 別急，先回答下面的問題： 你知道平面玻璃和放大鏡的區(qū)別嗎？ — 弱智的問題，不想回答！ 沒有想侮辱你的智商。 摘自 《 管理長歌行 》 兩種情況： 信息是正面的 —也就是說你帶給別人的是充足強烈的陽光，那么你會受到 大家的歡迎，你的職場人緣就好。 狐貍又說：“親愛的烏鴉，您的嗓子真好，誰都愛聽您唱歌。 摘自 《 管理長歌行 》 在職場中，也請閉上你的烏鴉嘴， 狐貍在等著你哩。 你屬于哪一個圈子？ 12 你和你的老板有多遠？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 當你被這個圈子認同，當你跨進這個圈子，當你為這個圈子 服務，并代表這個圈子的利益說話，你的信息才可能被這個 圈子聚焦而形成巨大的能量。 16 你和你的老板有多遠？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。表現出你的執(zhí)行力，而不是整天夸夸其談宏觀和戰(zhàn)略問題。 小羊說：“我在下游，你在上游，不可能弄臟上游的水。 像那只不講道理的狼一樣， 老板掌握著在規(guī)章制度里找不到的合法傷害權。 關注值錢的職場，倒不如先關注值錢的你。 摘自 《 管理長歌行 》 職業(yè)品牌是個系統(tǒng)工作，好像產品品牌、企業(yè)品牌。 “窈窕淑女，君子好逑”。 26 你和你的老板有多遠？那是價值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 美譽度 知名度 以上是你打造職業(yè)品牌的“三板斧”。 摘自 《 管理長歌行 》 你干一小時拿 20塊錢，別人干一小時拿 200塊錢 …… 你不服
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