【能力素質(zhì)】如何拉近與下屬的距離-資料下載頁
2025-01-16 00:55本頁面
【正文】 何問題，一律以書面文字或是電子郵件溝通。 別和老闆過不去！ 循規(guī)蹈矩型 癥狀： 喜歡所有事情都依照事先設(shè)定好的規(guī)則來進(jìn)行；強(qiáng)調(diào)過程與期限，而非結(jié)果。 應(yīng)對： 如果在工作上出現(xiàn)任何新的狀況或問題，記得先請老闆制定遊戲規(guī)則，好讓大家遵守。 別和老闆過不去！ 好大喜功型 癥狀： 喜歡成為所有人目光的焦點(diǎn)，愛聽溢美之詞；極度需要聽眾，聽他發(fā)表高論。 應(yīng)對： 記得要將所有功勞歸於老闆；不時在公開場合請他給予建議以及指導(dǎo)，讓老闆有表現(xiàn)機(jī)會。 別和老闆過不去！
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