【能力素質(zhì)】如何拉近與下屬的距離-資料下載頁(yè)
2025-01-16 00:55本頁(yè)面
【正文】 何問(wèn)題，一律以書(shū)面文字或是電子郵件溝通。 別和老闆過(guò)不去！ 循規(guī)蹈矩型 癥狀： 喜歡所有事情都依照事先設(shè)定好的規(guī)則來(lái)進(jìn)行；強(qiáng)調(diào)過(guò)程與期限，而非結(jié)果。 應(yīng)對(duì)： 如果在工作上出現(xiàn)任何新的狀況或問(wèn)題，記得先請(qǐng)老闆制定遊戲規(guī)則，好讓大家遵守。 別和老闆過(guò)不去！ 好大喜功型 癥狀： 喜歡成為所有人目光的焦點(diǎn)，愛(ài)聽(tīng)溢美之詞；極度需要聽(tīng)眾，聽(tīng)他發(fā)表高論。 應(yīng)對(duì)： 記得要將所有功勞歸於老闆；不時(shí)在公開(kāi)場(chǎng)合請(qǐng)他給予建議以及指導(dǎo)，讓老闆有表現(xiàn)機(jī)會(huì)。 別和老闆過(guò)不去！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1