如何拉近領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 的能量。 摘自 《 管理長(zhǎng)歌行 》 跨進(jìn)了那個(gè)圈子，走近了老板，你還需要關(guān)注的是： ? 經(jīng)常從老板的角度和觀念來(lái)思考，洞悉老板內(nèi)心真實(shí)的想法。 一只狼看見(jiàn)一只小羊在河邊飲水，想找借口把它吃掉。 想想看，這是一個(gè)什么問(wèn)題？ 20 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 21 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。這就是你孜孜不倦追求的職業(yè)品牌效應(yīng)。 25 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 書(shū)里面有很多你剛讀到的和還沒(méi)有讀到的職場(chǎng)智慧。 這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。 你可能是一個(gè)男人，也可能是一個(gè)女人，在職場(chǎng)中，其實(shí)，你永遠(yuǎn)是一個(gè)女人，永遠(yuǎn)是一個(gè)不安分的女人，把自己包裝得艷光四射，為了試圖嫁給更好的男人。 舉例：永遠(yuǎn)不要幼稚地認(rèn)為，老板只是從你的工作內(nèi)容來(lái)評(píng) 估你的工作成績(jī)。反 正，不是你罵過(guò)我，就是你家里人罵過(guò)我。 還有一個(gè)更重要的問(wèn)題 …… 19 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 你和老板有多遠(yuǎn)，就是一個(gè)放大鏡邊框的問(wèn)題 —是在里面，還是在外面，風(fēng)光不同，結(jié)果也不同。 …… 15 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 這就是平面玻璃構(gòu)成的職場(chǎng)圈子，很多，一個(gè)又一個(gè) …… 你的信息像充足強(qiáng)烈的陽(yáng)光透過(guò)這類平面玻璃，永遠(yuǎn)無(wú)法產(chǎn) 生巨大的能量。 懷才就像懷孕，時(shí)間長(zhǎng)了，大家自然知道。” 烏鴉聽(tīng)了很氣，再也忍不住了。 摘自 《 管理長(zhǎng)歌行 》 還記得“烏鴉和狐貍”的故事嗎？ 烏鴉叼著一塊肉，站在樹(shù)枝上。 陽(yáng)光透過(guò)放大鏡呢？ — 聚焦、著火點(diǎn)、燃燒 …… 而你呢？在職場(chǎng)中苦苦掙扎的你呢？ 是否也燃燒起來(lái)了？ 嗯，你好像有所悟， 別急，我們一起繼續(xù)思考 …… 7 你和你的老板有多遠(yuǎn)？那是價(jià)值觀的距離、利益的距離和心靈的距離。 摘自 《 管理長(zhǎng)歌行 》 你有才華，你有思想，你有經(jīng)驗(yàn)，你也很能干 …… 問(wèn)題呢？ 不如你的人卻提升了， 比你年輕的人卻提升
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