sa8000審核要點(diǎn)-資料下載頁
2025-02-18 03:02本頁面
【正文】 政策是否與其行業(yè) 、 產(chǎn)品 、 服 2. 務(wù)及客戶期望相適應(yīng) ？ 2. 社會責(zé)任政策是否由公司最高管理者參與制 訂 、 批準(zhǔn) 、 簽署并公開發(fā)布 ？ 3個(gè)承諾 、 2個(gè)公開和 1. 1個(gè)文件化 ？ 況 ， 是否反映了 公司社會責(zé)任 的基本原則 ？ ？工 人能否取得有關(guān)的政策文件？ 十、政策： 審核要點(diǎn) ， 有 無書面的評審結(jié)果 ？ ， 是否體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) ？ 3. 每次管理評審的內(nèi)容和范圍是如何確定的 ？ 是否回避了主要問題 ？ ？ 是否有效地發(fā)現(xiàn)問 題 ， 并提出解決方案 ？ 5. 管理評審提出的計(jì)劃和方案是否得到高層經(jīng) 理的批準(zhǔn)并由相關(guān)部門實(shí)施？ 十一、管理評審： 審核要點(diǎn) ， 并授 權(quán)他建立并實(shí)施社會責(zé)任管理體系 ？ 2. 公司管理者代表是否明確并理解其職責(zé)和權(quán)限 ？ ， 工人代表是否有權(quán)代表 工人與高層管理層溝通 ？ ， 他們是否了解標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求 ？ ，誰是工人代表？是否了解他們的角色和職責(zé)？ 十二、公司代表： 審核要點(diǎn) ， 管理層是否了 解他們各自的責(zé)任和權(quán)限 ？ ， 確保所有員工都理解社會責(zé)任 管理體系的內(nèi)容和要求 ？ 文件 ， 職責(zé)劃分是否合理 ？ ， 并有效實(shí)施 ？ ， 并做好詳細(xì)的審核記錄 ？ ， 是否進(jìn)行跟蹤審核 ？ 7. 內(nèi)部審核是否有效地發(fā)現(xiàn)了管理體系和公司運(yùn)作過 程存 在的問題 ？ ？ 十三、計(jì)劃與實(shí)施： 審核要點(diǎn) 十四、對供應(yīng)商 /分包商 /下級供應(yīng)商的監(jiān)控： /分包商的合理程序 ？ /分包商簽署社會責(zé)任承諾書 ？ /分包商 ， 并保存有關(guān)的證 據(jù) ？ /分包商的社會責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行評估 ， 并據(jù)此選 擇供應(yīng)商 /分包商 ？ /分包商的檔案 ， 包括名稱 、 地址 、 承 諾書及定期監(jiān)督記錄等 ？ /分包商如何處理 ？ 如何協(xié)助供應(yīng) 商 /分包商采取措施 ？ ？如果有，公司采取 了那些特別步驟？ 審核要點(diǎn) 十五、處理疑慮和采取糾正活動： ， 如設(shè)立意見箱 ？ ？ 投訴人是否 會遭到懲罰 ？ ， 并 保存記錄 ？ ， 并向投訴人通報(bào)調(diào)查結(jié) 果 ？ ， 公司采取了適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施 ， 并向投訴 人傳達(dá) ？ ， 他們對投訴處理結(jié)果是否滿 意 ？ ，公司也沒有收到這方面的投訴或質(zhì)疑 ，該如何跟進(jìn)？ 審核要點(diǎn) 十六、對外溝通： ， 并指定專人負(fù)責(zé) 對外溝通 ？ ？ ， 是否保存對外溝 通的記錄 ？ ？ 是否提供管理評審和 監(jiān)督活動的結(jié)果 ？ SA8000認(rèn)證的年度報(bào)告和 SA8000證書對外 公開？ 審核要點(diǎn) 十七、核實(shí)渠道： ？ ？ 3. 這些客戶是否現(xiàn)場檢查 公司社會責(zé)任 表現(xiàn)和工作條件？ 工作條件 ？ 表現(xiàn) ？ 取資料的途徑？ 審核要點(diǎn) 十八、記錄： 1. 公司保存的記錄是否足夠 、 完整 ？ ， 有沒有丟失 ？ ？ ？ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1