企業(yè)員工健康安全福利制度-資料下載頁(yè)
2024-11-17 05:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】HR工具-文本范例 僅供參考 荿螆?bào)＼灯N裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒅袂袂蒞莁袂羄膈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈薆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃蕿薃羅葿蒅薂肇芁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆螞蚆肈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆?bào)＼灯N裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒅袂袂蒞莁袂羄膈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈薆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃蕿薃羅葿蒅薂肇芁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆螞蚆肈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆?bào)＼灯N裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒅袂袂蒞莁袂羄膈蝕袁肇莄薆袀腿膇蒂衿袈莂莈薆羈膅芄薅肅莀薃薄螃膃蕿薃羅葿蒅薂肇芁莁薁膀肄蠆薀衿芀薅薀肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆螞蚆肈聿薈蚅膁蒞蒄蚄袀膇莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螄莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁節(jié)蟻螈袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆
【正文】 份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定但最低不得少于 4萬(wàn)元，最高不得超過(guò) 12萬(wàn)元。 (一 )服務(wù)未滿 5年者一次發(fā)給 40個(gè)月本薪的恤金。 (二 )服務(wù)滿 5 年以上，每滿一年增給一個(gè)月本 薪的恤金，但最高以發(fā)給 28個(gè)月為限。 第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長(zhǎng)另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予 44個(gè)月以內(nèi)的特別恤金。 (一 )明知危險(xiǎn)奮勇救護(hù)同仁或公物者。 (二 )不顧危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。 (三 )于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)間工作盡忠職守者。 第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡 (非因執(zhí)行職務(wù) )者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以 4萬(wàn)元為限： (一 )服務(wù)未滿一年 者，發(fā)給 5個(gè)月恤金。 (二 )服務(wù)滿一年以上的年數(shù)，每滿一年增給一個(gè)月，但最高以發(fā)給 10 個(gè)月為限。 第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死亡時(shí)，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬?，得按第四條或第五條的規(guī)定請(qǐng)恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第六條規(guī)定請(qǐng)恤。 第八條 喪葬費(fèi) 從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費(fèi)計(jì) 1萬(wàn)元，因公致亡者給 5個(gè)月工資。 第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定 如下： (一 )配偶及子女。 (二 )父母。 (三 )祖父母。 (四 )孫。 (五 )同胞兄弟姊妹。 第十條 共同承領(lǐng) 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名平均承領(lǐng)，如有愿意放棄者，應(yīng)出具書(shū)面聲明。 HR工具 文本范例 僅供參考 第十一條 申請(qǐng)手續(xù) 申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤金保證書(shū)檢同死亡證明書(shū)、戶籍謄本及保證書(shū)向本公司請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長(zhǎng)。 請(qǐng)恤時(shí)應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)部門(mén)審核各項(xiàng)憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配有眷屬宿舍者，應(yīng)俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。 第 十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。 第十三條 代殮的處理 死亡者如無(wú)遺族時(shí)，得由其服務(wù)部門(mén)就應(yīng)給喪葬費(fèi)指定人員代為殮葬。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。 第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時(shí)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職 務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪 40個(gè)月死亡補(bǔ)償及 5個(gè)月喪葬費(fèi)，但最低不得少于 4萬(wàn)元，最高不得超過(guò) 10萬(wàn)元。 第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時(shí)，每超過(guò)一個(gè)月須向遺族或就專戶存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。 第十六條 公傷的定義 本辦法所稱因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或死亡的認(rèn)定均以勞?！耙驁?zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則為依據(jù)。 第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)
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