企業(yè)員工健康安全福利制度-預覽頁
【正文】 HR工具 文本范例 僅供參考 扣除當年醫(yī)藥補貼后，超支部分按 60%報銷。 第九條 醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發(fā)放。 (四 )凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時，由福利委員會補助其醫(yī)藥費 50%。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，添附處方及藥房收據(jù)申請補助費。 (八 )本辦法核準后施行，修改時亦 同。 (四 )傷病補助費的給付標準如下： 給付津貼的全部醫(yī)療費用，但自第一次住院日一年內，其累積總額以 3000元為限。 (七 )重大災害補助的給付，須由本會委員 2人查明實際受害情 形后，核定補助金額。 1000元。 ，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災害者，可申請補助費。 (三 )醫(yī)療給付： 員工因公受傷急需醫(yī)療者，得發(fā)給醫(yī)療補助費。 (五 )因受勞工保險條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費用的支給比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。 (申請書由人事科制發(fā) )。 第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下： (一 )檢驗費 按定價 75折優(yōu)惠 (二 )藥品費 按定價 75折優(yōu)惠 (三 )手術費 按定價 75折優(yōu)惠 (四 )住院費 按定價 75折優(yōu)惠 (五 )治療費 按定價 75折優(yōu)惠 (六 )膳食費、輸血費、 麻醉藥品費、會診醫(yī)師費不予優(yōu)惠。 第六條 貸款金額包括膳食費、輸血費、麻醉藥品費、會診醫(yī)師費等。保險費由總公司負擔。 保險給付金額：最高為年薪的 5 倍，最高每人美金 15 萬元或每團體美金 300萬元。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書面報告(如系死亡，包括死亡證明 )以及確因公務旅行而受到傷害的證明。 (四 )在職死 亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金： 1年者，給予 1萬元。 4年以上未滿 10年者，給予 5萬元。 。 (八 )撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。 。 (十一 )申請撫恤金應在死亡后 3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。 ，以致死亡。 ，停薪留職期間以中斷計算。 ，工作盡忠職守者。 第八條 遺族于請領撫恤金及喪葬費時，應檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉總經理核發(fā)。 (一 )褫奪公權終耳者。 第十二條 領受撫恤金的權利及未經其遺族具領前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔保。 HR工具 文本范例 僅供參考 第二條 適用范圍 本公司編制內從業(yè)人員 (以下簡稱從業(yè)人員 )的 撫恤除法令別有規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。 (二 )服務滿 5 年以上，每滿一年增給一個月本 薪的恤金，但最高以發(fā)給 28個月為限。 (三 )于危險地點或時間工作盡忠職守者。 第八條 喪葬費 從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費計 1萬元，因公致亡者給 5個月工資。 (四 )孫。 請恤時應由人事、會計部門審核各項憑證后呈總經理核發(fā)，但配有眷屬宿舍者，應俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。 第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時人員因執(zhí)行職務而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負擔醫(yī)藥費外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內或二年為限；其因執(zhí)行職 務而致死亡者，得一次核給最后月給本薪 40個月死亡補償及 5個月喪葬費，但最低不得少于 4萬元，最高不得超過 10
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