企業(yè)員工健康安全福利制度-wenkub
2022-11-28 05:47:43 本頁(yè)面
【正文】 ，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內(nèi)，共 5口，則某甲全年補(bǔ)助額以 1000元為限 )。 (二 )本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。 第七條 員工父母因病住院，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。 5000元至 20200元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批 準(zhǔn)。 第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi) 40 元；員工子女補(bǔ)貼一個(gè)，即每月 40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月 20元。 (六 )經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張 X 光片，以助判斷疾病。HR工具 、員工健康檢查辦法 (一 )為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見(jiàn)，特定本辦法。 (四 )一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。 (七 )人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。 第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼 30元。 20200元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。 (三 )員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)助權(quán)益。 (五 )本公司員工，其配偶 或直系一等血親門診時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單 (公司印備 )請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。 (三 )職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請(qǐng)書，并檢附戶籍謄本 (職工本人免附 )、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請(qǐng)補(bǔ)助。 (六 )申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無(wú)可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并檢附本公司同事 2個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。 (九 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下： HR工具 文本范例 僅供參考 5000元。 注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會(huì)決議依照下列辦理： 。 HR工具 文本范例 僅供參考 。 ，而勞保不能給付者。 (八 )公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附 醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付。 六、特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 第一條 本公司為增進(jìn)員工福利特指定綜合醫(yī)院為本公司特約醫(yī)院。 第五條 就醫(yī)費(fèi)用扣除幸福團(tuán)體保險(xiǎn)給付金額后之余額由員工分期付款辦法如下，但貸款最高金額以 。 七、旅行意外保險(xiǎn) 紐約總公司國(guó)際部為海外地區(qū)工作人員投保的意外保險(xiǎn)，對(duì)于到職員工提出“ Designation of Beneficiary Card”經(jīng)報(bào)備后即予加保，離職人員則須退保。 保險(xiǎn)內(nèi)容：被保險(xiǎn)人因意外身體傷害而致死亡、失肢、失明或永遠(yuǎn)殘廢時(shí)可得到賠償。 給付時(shí)間：在當(dāng)?shù)責(zé)o相當(dāng)?shù)馁r償時(shí)，由紐約總公司管理當(dāng)局決定后，經(jīng)紐約國(guó)際人事部門授權(quán)當(dāng)?shù)毓窘o付。 (三 )凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以 24個(gè)月為限。 3年以上未滿 4年者，給予 4萬(wàn)元。 。 (七 )遺屬請(qǐng)領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請(qǐng)表送交人事單位。
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