員工婚喪、住房福利制度-wenkub
2023-04-22 23:04:31 本頁面
【正文】 服務滿4年以上，經核準并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項的資遣人員全數(shù)付給。 (二)福利補助事項給付規(guī)定：五、女員工嫁妝資助辦法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。第四條 家族生活補助費在每月發(fā)放薪津時一次發(fā)給。三、員工家族生活補助費支給辦法第一條 為安定員生活，提高工作效率特訂定本辦法。第五條 本公司員工亡故者，公司贈賻儀悉依下列標準辦理：(一)以董事長、總經理、副總經理、協(xié)理、總工程師名義各贈花圈一個。第三條 本公司員工的子女婚嫁，公司贈賀儀悉依下列標準辦理：(一)以董事長、總經理、副總經理、協(xié)理、總工程師名義各贈喜幛一幅。一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準二、員工婚喪喜慶應酬辦法第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀(賻)儀，悉依本辦法為準。(二)以董事長、總經理名義贈禮金各1100元。(二)以董事長、總經理名義，各贈賻儀2100元。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補助費每個月100元整，但配偶在本公司服務則不予發(fā)給。第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時修改。，工廠由總務組辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人。第二條 范圍：凡本公司編制內的正式女員工，于本公司連續(xù)服務滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。(二)連續(xù)服務滿2年以上未滿4年，經核準并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時免送)。(五)申請期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權論。第三條 申請獎助的員工應具備下列各項條件，但經特準者，不在此限。申請人有多人時，按下列標準評定積點以定順位：：服務滿3
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1