【正文】 請恤時應由人事、會計部門審核各項憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配有眷屬宿舍者，應俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。 (二 )服務滿 5 年以上，每滿一年增給一個月本 薪的恤金，但最高以發(fā)給 28個月為限。 第八條 遺族于請領撫恤金及喪葬費時，應檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。 (十一 )申請撫恤金應在死亡后 3個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。 4年以上未滿 10年者，給予 5萬元。保險費由總公司負擔。 (五 )因受勞工保險條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費用的支給比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。 (七 )重大災害補助的給付，須由本會委員 2人查明實際受害情 形后，核定補助金額。 (四 )凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時，由福利委員會補助其醫(yī)藥費 50%。 \pnb0本辦法經(jīng)呈準后施行，修正時亦同。 (五 )有關費用概由各部門負擔。 三、門診醫(yī)藥費 補助辦法 (一 )本公司顯加強員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000元為限。 (四 )已參加勞工保險的員工， 因公受傷者可憑據(jù)由公司補助下列醫(yī)療費用： ，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用。 第七條 員工申請貸款達 6000 元以上者須覓保證人一人，限本公司四階以上員工。 1年以上未滿 2年者，給予 2萬元。 。 第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給 2個月基本薪資數(shù)的喪葬費。 第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負擔醫(yī)藥費外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以 24個月為限，逾期得予停薪留職 12個月內(nèi)或命令退休。 (五 )同胞兄弟姊妹。 死亡者如遺族居住遠方或不及親臨殮葬時，得比照前項規(guī)定代為殮葬，但其應領撫恤金各費應待其合法領受遺族到達時，按照規(guī)定手續(xù)給領，并扣除代為殮葬所需的用費。 (二 )不顧危險盡忠職守抵抗強暴者。 第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領受權。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： ，以致死亡。 。 保險內(nèi)容：被保險人因意外身體傷害而致死亡、失肢、失明或永遠殘廢時可得到賠償。 (八 )公傷補助費的發(fā)給應檢附 醫(yī)院證明及收據(jù)申請核付。 (九 )喪葬補助費給付標準如下： HR工具 文本范例 僅供參考 5000元。 (五 )本公司員工，其配偶 或直系一等血親門診時，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費同時填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費證明單 (公司印備 )請醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福利委員會申請醫(yī)藥補助費。 第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼 30元。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者，應前住指定醫(yī)院攝大張 X 光片，以助判斷疾病。 第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。 (二 )本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實，分別引用本辦法條款，申請補助費，惟其配偶或直系血親同在本公司服務者，不得以同一事因重復申請補助。 (二 )公傷補助費的支給計分： 。 第四條 本辦法所稱眷屬系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孫等以共同生活為目的由公司員工負擔生