【導讀】更多資訊盡在團委工作總結(jié)欄目!bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:false,”bdPic”:”“,”b. dStyle”:”0”,”bdSize”:”32”},”share”:{}};with0[(g. str_catname=“年終工作總結(jié)”;企業(yè)的一項重要工作，那么工作總結(jié)怎么寫呢?團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質(zhì)有了。切實提高青年學習政治的熱情，有效提高了青年。公司團委換屆選舉會議。經(jīng)等額選舉，黃瀅同志當選為團委。了新一屆團委班干的組建工作。此次活動同時也對團支部內(nèi)部成員的相互協(xié)作能力。西指揮部建設者的精神風貌。

　　

【正文】 團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。 第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有 56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的 2 家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到 100%。 44 對已建立的團組織都配備了書記、副書記 。對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉(zhuǎn)正常。 二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設 經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人 ,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè) 。堅持每季一次向黨委報告工作制度 ,爭取黨委的重視和支持 。石化企業(yè)雙推工作制度，規(guī)范雙推工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保雙推成效 。 石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關規(guī)定，制定出石 化企業(yè)團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。 三、爭取黨委領導重視，確保石化企業(yè)團建工作有保 45 障 在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。 在團委建團任務完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際，制訂下發(fā)了《關于加強石化企業(yè)黨團共建工作的通知》、《關于加強石化企業(yè)雙推工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。 四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作 今年 4 月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了團建月活動，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合力，調(diào)查研究再明實情，點面共進再強基礎，完善機制再促規(guī)范，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展青年文明號、青年崗位能手活動，以及青工技術比武等，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創(chuàng)五星級員工活動，提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動了企業(yè)文化的發(fā)展。 46 通過以上這些活動，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。 回 顧過去的一年，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務，取得了一定成效。 今后，我們將繼續(xù)努力，帶領石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春。 企業(yè)團委年終工作總結(jié) (七 ) 20xx年以來，我公司團組織在集團公司、 ******團委的正確領導和大力支持下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結(jié)帶領廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動了共青團工作的健康發(fā)展。 一、實施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設，開展 47 了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區(qū)先后創(chuàng)新了德國沙爾夫 DZ18003+3 單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作、單軌吊機車集裝箱改造、主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調(diào)節(jié)裝置的應用等，節(jié)約了資金，取得了良好的效果。 二、積極開展學習型團組織建設。搭建學習平臺，采取班前教育、理論培訓、技能實訓、課 題研究多種形式，建立專業(yè)人員學規(guī)程、技術人員學業(yè)務、管理人員學理論、施工人員學措施全方位學習體系，提高青年團員的學習意識和理論素養(yǎng)，形成了以學習提能力、以學習促建設的創(chuàng)爭氛圍，使青年隊伍綜合素質(zhì)得到顯著提高。 三、深入開展團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業(yè)，圍繞礦井建設中心任務，將礦井建設任務層層分解，每個支部、每個青年團員把創(chuàng)先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術部開展優(yōu)質(zhì)工程服務承諾活動，帶頭到迎頭 一線工作，確保工程質(zhì)量 。安全質(zhì)量辦公室開展安全監(jiān)督崗活動，對全礦井上下各個作業(yè)地點堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線 。經(jīng)營財務部開展物資供應服務承諾活動，滿足工程施工需要 。 48 后勤保障部開展生活服務承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。 四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結(jié)合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯(lián)評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。 五、加強道 德教育。組織團員青年開展志愿服務，積極營造和諧礦區(qū)氛圍。長期開展便民活動，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發(fā)約 200 人次，縫補衣物近百件，維修小家電約 20 件，義務植樹 5000 余棵。 六、組織青年應急預備隊。公司成立之時，正值 **打砸搶嚴重暴力犯罪事件時期，為防范極少數(shù)不法分子別有用心企圖破壞民族團結(jié)、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會環(huán)境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生 。截止 11 月底，青年應急預備隊共參加礦區(qū)巡邏、日常排查共計 416 次。 49 七、實施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊伍，更好地服務生產(chǎn)建設。公司開展青工拜師學藝、爭當金牌師徒等傳幫帶活動，讓青工在現(xiàn)場中多接觸、多了解、多磨練、長本事 。拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現(xiàn)無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現(xiàn)個人價值的平臺，著力培養(yǎng)一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業(yè)人員少、任務重，擔負了全礦的地質(zhì)測量任務，原來只 有具有工作經(jīng)驗的一名技術人員，通過開展活動，傳授工作經(jīng)驗，兩名新招聘的大中專畢業(yè)生迅速成長，擔負起了礦建測量的重任。 八、組建青年突擊隊。為弘揚五四精神，團結(jié)帶領廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在急、難、險、重、新任務中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展青年突擊隊創(chuàng)建活動。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，結(jié)合青年員工的技能特長，組建了自動化監(jiān)測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務能力強，擔負著全礦井的通訊、網(wǎng)絡、監(jiān)測監(jiān)控自動化等工作，先后完成了 KJ70N 安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、現(xiàn)代化智能 辦公與信息管理系統(tǒng)等多項重點工作。 50 九、 2xxx 年工作打算 回顧 2020 年的工作，公司團組織始終堅持黨的領導，發(fā)揚黨有號召、團有行動的優(yōu)良作風，圍繞礦井建設中心任務，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。 2020 年，公司將進一步創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。 堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業(yè)。 繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程，通過學歷升級、技能晉位 、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。 深入開展青工拜師學藝、爭當金牌師徒活動，針對公司 2020 年將招聘 70 余名高效畢業(yè)生的實際，細化活動規(guī)劃，簽訂師徒合同，加快人才培養(yǎng)，促進青年成才。 積極開展青字號品牌創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規(guī)章制度， 51 創(chuàng)新方式方法，促進活動的規(guī)范有效開展。 做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展五小創(chuàng)新、修舊利廢、節(jié)支降耗、挖潛增效競賽活動，以活動促進團的各 項工作的有效開展。