第一篇：企業(yè)公司福利制度企業(yè)福利制度-資料下載頁
2024-10-01 01:32本頁面
【正文】 推行退休福利，所有退休人員享有退休費(fèi)收入，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。 第十一條公司提供免費(fèi)工作午餐，輪值人員享有每天兩頓免費(fèi)餐待遇。 第十二條公司提供住宿和宿舍給部分員工。申請事宜見員工住房分配辦法。 第十三條公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎(jiǎng)勵(lì)。 第十四條公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。 第十五條公司對員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補(bǔ)助金。 第十六條勞動(dòng)保護(hù)。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。 ，公司須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 ，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時(shí)，須交還勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。 第十七條保健費(fèi)用。 。 ，除給予休假外，發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。 第五篇：公司福利待遇制度公司 公司福利制度 為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制定了以下福利制度： 公司每年510月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。 為了讓員工在公司吃好，保證員工身體健康，讓大家能以高度的激情投入工作，公司投資建立了自己的員工餐廳，并且聘請了廚師和面點(diǎn)師，中午為大家提供2菜1湯的標(biāo)準(zhǔn)餐。員工就餐采用的是刷卡制8元的標(biāo)準(zhǔn)，公司會(huì)補(bǔ)貼5元。 員工在公司工作滿一年，下月開始每月工資中增加100工齡工資，工齡工資隨著工齡的增長每年遞增。 公司要求員工激情于工作，認(rèn)同于使命。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住 1 公司 院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈(zèng)送禮品或禮金表示關(guān)懷。 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)每月組織各種娛樂、文體、郊游活動(dòng)。 公司組織一年一度的員工旅游活動(dòng)。旅游經(jīng)費(fèi)視公 司業(yè)績情況來定，公司業(yè)績完成好時(shí)，公司提供員工出國旅游的計(jì)劃，公司業(yè)績完成不理想時(shí)，公司提供員工國內(nèi)旅游的機(jī)會(huì)。 根據(jù)各別工作崗位需求，實(shí)行定額報(bào)銷通訊費(fèi)用。 公司所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參加者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。 2 第16頁 共16頁
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