【推薦】員工福利制度-資料下載頁(yè)
2025-04-03 21:07本頁(yè)面
【正文】 /部門(mén)總監(jiān)3部門(mén)經(jīng)理特批人員根據(jù)實(shí)際情況需要逐級(jí)審批因工作特殊需要而享受津貼的特批人員，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并核定標(biāo)準(zhǔn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可享受。 健康體檢公司每年為全體員工組織健康檢查一次。健康檢查的目的是保證員工身心健康，以健康積極的狀態(tài)面對(duì)生活和工作。此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)一安排組織。具體參照健康管理制度執(zhí)行。 教育培訓(xùn)為不斷提升員工的工作技能，兼顧到員工自身的職業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)為員工定期或不定期地提供各類相關(guān)培訓(xùn)，采取的方式主要有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、特殊崗位短期脫產(chǎn)培訓(xùn)等。 設(shè)施福利旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括每年不定期組織旅游、文體活動(dòng)等。4. 說(shuō)明 本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 本制度所涉及的福利事項(xiàng)，公司可依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。，另行專項(xiàng)申請(qǐng)。 4
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1