齊齊哈爾北興特鋼-員工福利制度-資料下載頁
2025-05-27 00:38本頁面
【導(dǎo)讀】責(zé)任公司的特點及實際情況，特制定本《員工福利制度》。司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的依戀。情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。第二條本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。條件設(shè)置的福利待遇。險手冊和個人住房基金磁卡。第八條養(yǎng)老保險：按黑龍江省的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為本人上年平均崗位工資，繳納比例為20%。另外，個人需繳納6%，且這。懷孕職工不滿四個月流產(chǎn)的(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。部門的診斷證明。給予哺乳假，最長不超過270天；須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請，并經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報企管部備案。第十六條統(tǒng)籌保險、基金由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；第十七條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)；第二十一條本制度自頒布之日起施行。
【正文】 部制定培訓(xùn)計劃，并組織實施，以使員工的知識、技能、態(tài)度等方面與不斷變動的經(jīng)濟技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。教育培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)、公費進(jìn)修等。具體規(guī)定見公司《培訓(xùn)管理制度》。 第十五條 設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目，包括創(chuàng)建文化、娛樂場所，組織旅游，開展文體活動等。具體實施根據(jù)公司的實際情況設(shè)定。 第三章 福利待遇的給付 第十六條 統(tǒng)籌保險、基金由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng) 繳納部分在工資中扣除； 第十七條 現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)； 第十八條 享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司 4 第四章 附則 第十九條 本制度由企管部制定并負(fù)責(zé)解釋。 第二十條 本制度報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。 第二十一條 本制度自頒布之日起施行。
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