齊齊哈爾北興特鋼-員工福利制度(存儲版)
【正文】 第三章 福利待遇的給付 第十六條 統(tǒng)籌保險(xiǎn)、基金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng) 繳納部分在工資中扣除； 第十七條 現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)； 第十八條 享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 (6) 工傷假：工作時(shí)間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。 第十一條 基 本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為 12%；另外，個(gè)人需繳納4%； 第十二條 公司提供的補(bǔ)貼福利包括： (1) 獨(dú)生子女補(bǔ)貼： (2) 高溫降暑費(fèi)： (3) 勞動(dòng)保護(hù)物品 (4) 公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。 第一章 福利待遇的種類 第四條 公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企
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