員工生日福利制度(存儲版)
【正文】 ，采購所需物品。行政人力資源部每月12號前為當月生日員工拍照，并于15號前把相關數(shù)據(jù)交給營銷中心，由營銷中心制作PPT或電子相冊。第三條 員工的平均收入增長低于勞動生產(chǎn)率的增長；員工的工資增長幅度低于經(jīng)濟效益的增長幅度時，適當提高員工福利待遇盡量滿足員工物質(zhì)利益的需要，并據(jù)此精神制定本規(guī)定。公司組織全體員工每三年體檢一次，司齡在10年以上（含10年）及50歲以上員工每兩年體檢一次。第十一條 工作福利補貼根據(jù)公司經(jīng)營狀況，在經(jīng)濟條件許可的情況下，為員工提供中餐。第十七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。婦女節(jié)女職工放假半天，并按100元/人標準發(fā)放慰問費或組織相應的活動。慰問金和喪葬費由公司視具體情況支付。第五篇：員工福利制度員工福利制度一總則第一條 按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，結合國家政策、法規(guī)及實際經(jīng)營情況，為員工提供相應的福利保證。根據(jù)酒店經(jīng)營情況，行政人力資源做出下月具體的生日活動方案，并經(jīng)相關部門領導審閱，報經(jīng)總經(jīng)理審批通過。3）負責配合采購部對審批通過后的物資進行采購。2）生日賀卡：員工生日當月將收到由酒店總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。根據(jù)批準后的生日活動執(zhí)行方案及生日員工名單，人力資源部在員工生日當天為員工送上祝福。四、責任部門各校區(qū)負責人員工生日活動需要各個校區(qū)負責人積極主動配合，人力資源部根據(jù)實際情況統(tǒng)計出當月生日員工名單，提前通知相關校區(qū)負責人，校區(qū)負責人根據(jù)通知，組織策劃、安排實施員工生日活動，全體員工負責協(xié)助，華夏少兒培訓學校確保員工生日活動順利進行，本項工作將納入校區(qū)負責人的月度績效考核中。協(xié)調(diào)家庭與工作和諧發(fā)展。：員工生日當天發(fā)放禮物一份（可由其他員工挑選）：課卷一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉OK，爬山，燒烤，戶外活動，集體一起切蛋糕，為生日的員工送上祝福 ：可在公司附近購買蛋糕。第一篇：員工生日福利制度員工生日福利制度為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位象山寧興的正式員工感受到公司大家庭的溫暖，特為正式員工提供生日福利。主題詞：文件制度通知抄送：總經(jīng)理室、
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