【摘要】 公司誤餐福利制度 第一章總則第一條目的 為了保護(hù)員工合法權(quán)益,體現(xiàn)公司福利政策,方便員工生活,鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。第二條適用范圍 本辦法適用于公司...
2024-09-27 22:50
【摘要】 第1頁共8頁 公司工會(huì)福利制度 根據(jù)公司的實(shí)際,認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》,努 力搞好員工會(huì)員的福利工作,關(guān)心會(huì)員生活,充分體現(xiàn)公司和工 會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心照顧,增強(qiáng)凝聚力,向心...
2024-09-27 21:30
【摘要】正文:公司員工福利制度方案優(yōu)秀 公司員工福利制度方案優(yōu)秀 一、休假日 1、帶薪年休假 在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工,享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 (1)員工累...
2024-10-25 14:50
【摘要】員工其他福利制度一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué),特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限,補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理,凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績(jī)單一份申請(qǐng),如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。(一)大專組學(xué)期
2025-04-12 05:52
【摘要】員工退職儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌?本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。(2)投資及孳息的分配事項(xiàng)。
2025-04-18 05:41
【摘要】員工福利制度福利作為員工激勵(lì)與約束的重要人力資源管理課題,目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多,特別是國(guó)內(nèi)咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因,大家對(duì)福利的理解也有所不同。作為企業(yè)家,牛根生可以提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號(hào),而事實(shí)上根據(jù)調(diào)查,員工最關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問,對(duì)于管理問題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識(shí)基礎(chǔ)之上。????
2025-04-08 11:17
【摘要】公司薪酬福利制度第一章總則第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三章任職薪金第四章績(jī)效獎(jiǎng)金第五章津貼、補(bǔ)助第六章福利第七章計(jì)算和支付第八章薪酬調(diào)整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤(rùn)分享計(jì)劃第十一章財(cái)富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級(jí)表》附件2——《公司職位評(píng)估結(jié)果》附件3——《———
2025-04-16 04:22
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-16 02:31
【摘要】深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司薪酬福利制度第一章、總則第一條、公司薪酬福利制度的目標(biāo)是:,鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造效益,促進(jìn)員工個(gè)人業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤,員工長(zhǎng)期利益與短期利益相結(jié)合。,決定給予員工的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)。,全力以赴實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在晉升調(diào)薪方面擴(kuò)大更多空間。,達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶目標(biāo)。第二條、薪酬福利制度的原則:。、不同職務(wù)序列、不同崗位員工之間的薪酬相對(duì)合
2025-08-10 00:24
2025-04-14 12:18
【摘要】武漢****公司薪酬福利制度(2020版)第一部分:薪酬為了完善公司薪酬分配及激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)實(shí)現(xiàn)公平性、合理性、激勵(lì)性,對(duì)外體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本制度。一、總體思路1、以湖北省、武漢市工資指導(dǎo)線為依據(jù),公司自主確定員工的薪酬水平。2、公司堅(jiān)持“按崗按勞按效取酬”的分配理念,按崗位等級(jí)確定月度工資;以簽訂合同產(chǎn)值、回款利潤(rùn)等綜
2024-10-21 21:57
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工薪資福利制度 住邦公司2011年員工薪資制度 員工薪資福利制度 為適應(yīng)公司發(fā)展及人才市場(chǎng)需求,使公司在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的人才競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)同行業(yè)的薪資水平,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦...
2024-10-25 16:38
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工請(qǐng)假及福利制度 員工請(qǐng)假及福利制度 本制度適用于大誠(chéng)鉆石行杭州分公司全體員工 其中部分內(nèi)容對(duì)試用期員不適用,以具體條款中規(guī)定為準(zhǔn)。 一、福利內(nèi)容 A、年休假 1)累計(jì)工作滿一年...
2024-11-14 18:17
【摘要】第一篇:公司薪酬福利制度 HR-007_001題目:公司薪酬福利制度 公司薪酬福利制度 總則 為加強(qiáng)公司對(duì)工資報(bào)酬的管理,完善公司的薪資管理體系,便于工資報(bào)酬趨于合理分配,保障員工的生活,增強(qiáng)...
2024-10-24 18:53
【摘要】公司福利制度方案 第一章總則 第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想和原則 ...
2025-04-03 21:12