【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人事制度離職管理離職種類:辭職、辭退(有償解雇)、解雇(無償解雇)、自動(dòng)離職離職性質(zhì)與規(guī)定離職規(guī)定離職規(guī)定(或種類)提前通知期領(lǐng)取工資工資補(bǔ)償內(nèi)容最高審批權(quán)限備注試用期試用后辭職課長級以下(含)5天15天可
2025-01-22 12:50
【總結(jié)】修訂記錄版次修訂內(nèi)容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】、人事管理規(guī)章●總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!窆陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程
2025-04-23 10:11
【總結(jié)】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職
2025-05-13 23:39
【總結(jié)】1目錄一、企業(yè)文化二、經(jīng)營理念三、組織結(jié)構(gòu)及各部門職責(zé)四、人事管理五、公司獎(jiǎng)懲制度六、員工福利七、考勤制度八、請假作業(yè)流程九、升遷制度十、入職與離職手續(xù)十一、“三證”及“上崗證”的辦理十二、住宿及退宿的辦理十三、工作餐訂餐要
2025-01-20 20:34
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,
2025-04-08 07:57
【總結(jié)】21世紀(jì)公共行政系列教材公共人事制度公共人事制度劉俊生編著21世紀(jì)公共行政系列教材第四章職務(wù)管理制度職務(wù)任免123職務(wù)變動(dòng)退出公職公共人事制度21世紀(jì)公共行政系列教材第一節(jié)職務(wù)任免一、國家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國家主席、副主席經(jīng)全國人民代表大會主席團(tuán)提名候選人,并
2025-01-12 20:19
【總結(jié)】81/81《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】1(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位
2025-04-18 07:19
【總結(jié)】北京華聯(lián)商廈股份有限公司營業(yè)二部GMS*人事制度一、職員聘用原則1.勞動(dòng)合同制本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制的管理體制。職員聘用原則是:公開招聘,公平競爭,公正考核,擇優(yōu)錄用。2.必要證件凡被錄用的職員必須在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶經(jīng)審查合格的檔案、身
2025-01-25 17:45
【總結(jié)】CEVTC培訓(xùn)管理程序與制度培訓(xùn)提升您的中層管理能力學(xué)習(xí)提升您的高級執(zhí)行能力2/11一、目的面對多層次的市場需求,CEVTC將充分整合中歐培訓(xùn)資源,為企業(yè)提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容。為了確保所有的培訓(xùn)課程能充分體現(xiàn)以需求為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心,以能力為本位的培訓(xùn)理念,同時(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量,CEVTC特制定本章程。二、適用范圍本章程適用于CEVTC
【總結(jié)】人事規(guī)章制度,人事管理基本內(nèi)容,1.人事工作職務(wù)權(quán)限規(guī)定2.人員任用程序3.員工薪資管理辦法4.考勤作業(yè)程序5.員工休假管理辦法6.職員考核辦法7.員工晉升辦法8.年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法9.勞動(dòng)合同管理辦法...
2024-11-19 22:22
【總結(jié)】第五節(jié)報(bào)關(guān)活動(dòng)相關(guān)人一、概念?報(bào)關(guān)活動(dòng)相關(guān)人:監(jiān)管貨物倉儲倉庫、保稅加工企業(yè)、轉(zhuǎn)關(guān)運(yùn)輸貨物的境內(nèi)承運(yùn)人。1、監(jiān)管貨物的倉儲企業(yè)?①監(jiān)管區(qū)內(nèi)的倉庫、場所:存放未放行的進(jìn)出口貨物、待出口的貨物;?②保稅倉庫:存放放行后繼續(xù)監(jiān)管的貨物;?③出口監(jiān)管倉庫:存放辦結(jié)出口手續(xù)并賣斷結(jié)匯的出口貨物。2、加工貿(mào)易生產(chǎn)加工企
2025-08-20 19:39
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度
2025-08-16 13:18