【正文】 行獎： ◎在店中，每季度最后一天由各部門經(jīng)理向人事科提交職員 [獎勵記錄手冊 ]及 [職員獎勵提議審批表 (一 )』 ，人事科匯總審核并報店長審批，最終結(jié)果在次月 3日前報總部人事部備案。 ◎在總部，每季度最后一天由各部門部長向人事部提交職員 [獎勵記錄手冊 ]及 [職員獎勵提議審批表 (一 )]，人事部匯總審核后分送各副總經(jīng)理審批。 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 營業(yè)二部 GMS* 人事制度 提議獎、正義獎 : ◎ 在店中，每年 6月 30日、 12月 31日由各部門經(jīng)理向人事科提交職員 [獎勵記錄手冊 ]及 [職員獎勵提議審批表 (二 )] (附后 )，人事科匯總審核并報店長、人事部確認(rèn)，最終由總經(jīng)理審批。 ◎在總部，每年 6月 30旦、 12月 31日由各部門部長向人事部提交職員 [獎勵記錄手冊 ]及 [職員獎勵提議審批表 (二 )]，人事部匯總審核后報送總經(jīng)理最終審批。職能部室可根據(jù)其職能管理范圍對外部職員進行獎勵提議。 年功獎 : ◎ 在店中，每年 12月 31日由人事科統(tǒng)計申報，經(jīng)店長、人事部確認(rèn)后，最終由總經(jīng)理審批。 ◎在總部，每年 12月 31日由人事部統(tǒng)計申報，由總經(jīng)理最終審批。 特殊貢獻獎： ◎除申報時間外，其它程序與提議獎、正義獎相同。 綜合考核獎 ◎其申報審批程序以公司年度考核辦法有關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)。 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 營業(yè)二部 GMS* 人事制度 八、懲處 第一條 違紀(jì)程度由輕到重分為以下四種： (一 )警告 (二 )過失 (三 )重度過失 (四 )開除 警告特指書面警告 ，在公司的處分程度中是最輕的一種。警告須伴隨相應(yīng)的處理措施，如批評教育、減薪等。 過失 ，是指公司職員因自身的差錯、失誤，而違反了公司有關(guān)制度規(guī)定，給公司正常工作帶來一定影響，但尚未造成嚴(yán)重后果，此種情況被記為過失。職員被記過失須伴隨相應(yīng)處分措施，如減薪、停工及賠償?shù)?，但還未達(dá)到辭退程度。 重度過失 ，是指公司職員嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并造成了極壞后果，此種情況被記為重度過失。職員記重度過失將被公司辭退，并終止、解除勞動合同。 開除 ，是指公司職員的行為觸犯了國家有關(guān)法律法規(guī)時，公司給予職員的行政處分，且公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利． 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 營業(yè)二部 GMS* 人事制度 第二條 懲處措施有以下幾種： (一 )批評教育 (二 )減薪 (三 )停工 (四 )降職 (五 )辭退 (六 )賠償 (七 )追究法律責(zé)任 以上決定可單項進行，也可合并實施。 其中：“減薪”分為 10元、 50元、 100元、 200元和免除月獎五個檔次， 10元、 50元適用于“警告”違紀(jì)， 100元、 200元適用于一般“過失”違紀(jì)，重度過失免除當(dāng)月獎金：“停工”根據(jù)情況不受時間限制，停工期間扣減工資按公司工資規(guī)定執(zhí)行。 第三條 違紀(jì)條款按考勤、勞動紀(jì)律、服務(wù)、商品、現(xiàn)金及票據(jù)、財產(chǎn)安全、保密及其他共八大類，其中各項內(nèi)容將隨公司各項規(guī)章 制度的完善而不斷調(diào)整完善，具體內(nèi)容“職員違紀(jì)適用條款及處分決定” 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 營業(yè)二部 GMS* 人事制度 八、安全衛(wèi)生 1．職員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁吃帶有刺激性氣味的食品上崗。 2．嚴(yán)禁隨地吐痰，丟垃圾等不文明行為。 3. 除主管人員以外其他人不得進行動力機械等的操作。 4. 在使用動力機械、車輛、肉類切碎機、火腿切片及其工具等機械設(shè)備時，應(yīng)事檢查，并嚴(yán)格按操作程序作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)故障或存在危險時，應(yīng)立即停止使用，并報告主管上司。 5. 禁止在動力機械等機械設(shè)備工作中進行清掃或把手伸進機器。 ，應(yīng)使用日常規(guī)定的安全保護用具。 ，禁止在電氣室、機械室等場所進入、停留。 8 .中需要使用火器及易燃物品時，應(yīng)隨時注意防止危險。 9 .重視用火后的處理工作，關(guān)店后的用火情況應(yīng)向值班人員匯報。 10 .不允許擅自點火或使用石油、煤氣、電氣用具等。 11 .在指定場所吸煙，不允許行走中吸煙。 ，不得在消防設(shè)備處、通道、避難出口、配電室及休息場所放臵物品。 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 11:46:32 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/2/112023/2/112023/2/11Feb2311Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/2/112023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 11日星期六 2023/2/112023/2/112023/2/11 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023/2/112023/2/11February 11, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/11 ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 11:46:32 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023/2/112023/2/112023/2/11Feb2311Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/2/112023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 11日星期六 2023/2/112023/2/112023/2/11 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/2/112023/2/11February 11, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/11 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 11:46:32 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/2/112023/2/112023/2/11Feb2311Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/2/112023/2/112023/2/11Saturday, February 11, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 11日星期六 2023/2/112023/2/112023/2/11 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 2023/2/112023/2/112023/2/112/11/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/112023/2/11February 11, 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023/2/112023/2/112023/2/112023/2/11 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴