【人事制度】培訓(xùn)管理流程與制度-資料下載頁
2025-04-07 07:32本頁面
【正文】 專家還要負(fù)責(zé)自身培訓(xùn)領(lǐng)域的質(zhì)量保證和控制。在必要的情況下，歐洲專家對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行隨意的質(zhì)量檢查并且為高級(jí)培訓(xùn)師提供相關(guān)意見及建議。? 整體監(jiān)控及評(píng)估： CEVTC 主任和客戶所指派的代表將對(duì)工作各個(gè)階段來進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。例如：在詳細(xì)培訓(xùn)需求分析階段結(jié)束后以及在實(shí)施培訓(xùn)整個(gè)過程的定期監(jiān)控和評(píng)估。他們也將對(duì)培訓(xùn)的持續(xù)影響進(jìn)行培訓(xùn)后的評(píng)估。? CEVTC 主任和公司代表將收集所有監(jiān)控及評(píng)估的文件。四、培訓(xùn)師管理1．成立 CEVTC 培訓(xùn)師專家團(tuán)CEVTC 為培訓(xùn)師搭建事業(yè)平臺(tái)以期共同發(fā)展。根據(jù)中心的發(fā)展和業(yè)務(wù)開拓的需要，CEVTC 建立培訓(xùn)師專家團(tuán)。根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則與培訓(xùn)師簽訂框架協(xié)議。2．加入 CEVTC 培訓(xùn)師專家團(tuán)的條件 專業(yè)知識(shí)要求：必須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)理論知識(shí)，研究生以上學(xué)歷。 專業(yè)技能要求：具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力。 素質(zhì)要求 對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，能在課程中充實(shí)新的理論與案例； 富有激情，有調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氣氛的能力；10 / 11 案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷； 有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實(shí)務(wù)案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實(shí)務(wù)。 愿意與 CEVTC 共同發(fā)展，積極為 CEVTC 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。CEVTC 對(duì)加入培訓(xùn)師專家團(tuán)的培訓(xùn)師分兩個(gè)層級(jí)頒發(fā)聘書，并與他們簽訂框架協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 （討論稿見 CEVTC 與培訓(xùn)師框架協(xié)議）CEVTC 定期召開研討會(huì)為培訓(xùn)師創(chuàng)造交流信息與經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。年終對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專家和培訓(xùn)師進(jìn)行不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。五、培訓(xùn)資料檔案管理CEVTC 所有培訓(xùn)課程結(jié)束后，培訓(xùn)部應(yīng)整理出一份完整的培訓(xùn)課程資料并裝訂成冊(cè)，包括：培訓(xùn)合同（協(xié)議）復(fù)印件，培訓(xùn)需求分析報(bào)告，課程大綱，講義，所用練習(xí)資料以及公開課反饋匯總表和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)反饋匯總表（見附件）。11 / 11
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