zgf餐廳副經(jīng)理績效管理p23-資料下載頁
2025-02-01 18:51本頁面
【正文】 餐 廳副經(jīng) 理績 效管理 體 系 餐 廳經(jīng)理 評 估及 輔導(dǎo)溝通 （和制定績效目標一樣，營運督導(dǎo)在現(xiàn)場觀察 ） ： 前一季度 《 能力評估表 》 、機會點和行動計劃 《 能力評估表 》 《 績效評估表 》 新一份 《 績效評估表 》 、上季度績效結(jié)果和下季 度績效目標并達成共識 《 能力評估表 》 《 績效評估表 》 《 績效評估表 》 上簽名 《 績效評估表 》 《 能力評估表 》 《 人員發(fā)展記錄表 》 .1人員發(fā)展記錄表 》 .（已鏈 接）19 9^^____取俯士 餐 廳副經(jīng)理 績 效管理 體 系 績效等級和獎金發(fā)放依據(jù)： ■ 5級制有待改進 /一般 /達標 /優(yōu)秀 /卓越 (SBT BT OT AT SAT) 同時按 5級制設(shè)定相應(yīng)的獎金發(fā)放系系數(shù)分別為： / / 倍 /I. 2倍/I. 5倍 ■ 季度設(shè)定，月度跟蹤，下季度初評估上季度 ， 年度考核 (取其 4個季度的平 均值） ■ 年度考核成績作為發(fā)放獎金的依據(jù) （ 遵循督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的強制排序原則以 達到正態(tài)分布 ） 20 《 餐廳副經(jīng)理績效管理體系 》 的運用及推廣 副經(jīng)理績效管理體系推行時間安排 2023. TTT工作室（對象：市場總經(jīng)理、營運經(jīng)理、訓(xùn)練督導(dǎo)）主辦者：營運優(yōu)化中心 I M I丄作室（對象 ： 營運督導(dǎo)）主辦者：市場總經(jīng)理、營運經(jīng)理 i TTT工作室（對象：餐廳經(jīng)理 )j 主辦者 ： 營運經(jīng)理、營運督導(dǎo) ? 餐廳副經(jīng)理績效管理體系試用 I 主辦者：營運督導(dǎo)餐廳校準 /追蹤（對象：餐廳經(jīng)理和副經(jīng)理） 校準：區(qū)域訓(xùn)練督導(dǎo)、系統(tǒng)優(yōu)化中心 ? 餐廳副經(jīng)理績效管理體系正式啟用 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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