新員工入職程序及流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：216。身份證復(fù)印件1張；216。最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；216。技術(shù)職稱(chēng)證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印

2025-05-31 22:27

新員工入職程序與流程圖1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向

2025-04-07 23:11

zgf餐廳副經(jīng)理三級(jí)四級(jí)訓(xùn)練規(guī)劃p-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】副理三級(jí)——四級(jí)訓(xùn)練規(guī)劃制定人　副理姓名：學(xué)習(xí)期間：4-6個(gè)月訓(xùn)練用時(shí)安排受訓(xùn)練者須掌握項(xiàng)目標(biāo)記發(fā)展手冊(cè)及其它的學(xué)習(xí)進(jìn)程餐廳經(jīng)理跟進(jìn)考核　更有效值班基本項(xiàng)目1、公司價(jià)值觀的理解與運(yùn)用　　　2、掌握餐廳8大系統(tǒng)組成；　1、完成二副（一）發(fā)展手冊(cè)《餐

2025-08-02 22:52

新員工入職程序及流程圖1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：?身份證復(fù)印件1張；?最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；

2025-04-07 23:11

新員工培訓(xùn)流程圖及工作標(biāo)準(zhǔn)范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新員工培訓(xùn)流程圖及工作標(biāo)準(zhǔn)范文 人力資源新員工培訓(xùn)管理流程圖 新員工培訓(xùn)管理工作標(biāo)準(zhǔn) 注：每一階段的學(xué)習(xí)通過(guò)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，具體考核要求見(jiàn)《試用期考核轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。 第二篇：...

2024-10-13 21:21

餐廳每日工作流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....前廳經(jīng)理工作流程及規(guī)范營(yíng)業(yè)前：1、確定餐廳空調(diào)的溫度適中；2、檢查餐廳內(nèi)的設(shè)施設(shè)備；3、檢查餐廳內(nèi)所有裝飾品是否擺正；4、查驗(yàn)客用衛(wèi)生間；5、與廚房確認(rèn)訂席情況，了解備餐情況；6、確定服務(wù)出勤人數(shù)；8、查驗(yàn)備餐臺(tái)的各種應(yīng)用物品是否齊備;9、餐廳的衛(wèi)生安全檢查；

2025-04-07 22:28

zgf餐廳服務(wù)禮儀培訓(xùn)p80-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】真功夫餐廳服務(wù)禮儀如果人能活80歲，那么人的一生擁有多少個(gè)小時(shí)？如果能活80歲我們擁有700800小時(shí)42048000分空杯的故事南隱是日本的一位禪師。一天，一位當(dāng)?shù)氐拿颂氐貋?lái)向他問(wèn)禪，名人喋喋不休，南隱則默默無(wú)語(yǔ)，只是以茶相待。他將茶水注入這位來(lái)賓的

2025-01-19 03:07

員工招聘流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......文件編號(hào)RW-XZ-LC-01版本編寫(xiě)第A版文件名稱(chēng)員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1.根據(jù)職位選擇

2025-04-12 05:54

員工培訓(xùn)流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員培訓(xùn)流程目的本工作指導(dǎo)書(shū)明確規(guī)定了操作工入門(mén)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)的程序和原則，并規(guī)范了培訓(xùn)考核的具體方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、運(yùn)用操作技巧，使操作工能夠達(dá)到工廠要求的工作水平。范圍本工作指導(dǎo)書(shū)適用于大連浩通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。責(zé)任·生產(chǎn)經(jīng)理：　確定操作工崗位

2025-04-07 23:04

員工請(qǐng)假流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者，須至少提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并安排好工作，以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度。《請(qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效，員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門(mén)主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部，待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類(lèi)

2025-04-07 23:04

員工晉升流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......員工晉升流程填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo)簽審 組織述職與評(píng)審人力資源部歸檔任命文件績(jī)效考核人力資源部評(píng)審審批辦理手續(xù) 學(xué)習(xí)參考姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門(mén)原職位晉升部門(mén)晉升職位

2025-04-07 23:04

員工轉(zhuǎn)正流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......員工轉(zhuǎn)正考核流程實(shí)施部門(mén)人力資源部流程試用期員工用人科室/部門(mén)財(cái)務(wù)部人事部總經(jīng)理ABCDE試用期1—3個(gè)月填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是延長(zhǎng)試用期

2025-04-07 23:04

幼兒園新員工入職程序與流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......艾迪爾藝術(shù)幼兒園教職工入職程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知的時(shí)間及要求前來(lái)園辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員需提交以下資料：身份證復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1

2025-04-07 23:08

員工入職流程圖及離職流程圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程：新員工報(bào)道填寫(xiě)員工檔案，出示個(gè)人身份證等有效證件行

2024-10-20 16:32

zgf餐飲訓(xùn)練講義p29-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】訓(xùn)練最需要訓(xùn)練的幾種情況：?需要改進(jìn)的工作業(yè)績(jī)；?加強(qiáng)生產(chǎn)安全；?提升和晉級(jí)；?開(kāi)拓新市場(chǎng)和新業(yè)條；?招募新員工；?需要解決某個(gè)問(wèn)題；?引進(jìn)新技術(shù)、新系統(tǒng)或新程序；?頒布新法規(guī)；?實(shí)行組織變革。介紹本課程的綱要：一、什么是訓(xùn)

2025-02-04 12:02

zgf餐廳新員工到普工訓(xùn)練流程圖p14(完整版)

zgf餐廳新員工到普工訓(xùn)練流程圖p14(更新版)

zgf餐廳新員工到普工訓(xùn)練流程圖p14(專(zhuān)業(yè)版)

zgf餐廳新員工到普工訓(xùn)練流程圖p14(留存版)