招聘-分享式培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-26 22:45本頁面
【正文】 動，前期有許多客戶的訂單要跟蹤，有同各公司物資領(lǐng)用等等發(fā)生業(yè)務(wù)往來。特別項目成立初期，從無到有，好多的事情都需要從頭開始，面臨很大的壓力，對員工也要求有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識。 現(xiàn)在項目總經(jīng)理王￥￥欲招聘總經(jīng)理助理一名，處理每天很多的客戶接待，電話應(yīng)答，資料整理及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。 其要求為：男女不限， 25歲左右，未婚優(yōu)先，形象氣質(zhì)優(yōu)，大專以上學(xué)歷。熟練操作辦公自動化軟件。 備注：紅色為主考官，黃色為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的隊員 要 求： 請您首先用 5分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上， 在此期間，請不要相互討論。 在主考官說“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時間限 制在 20分鐘以內(nèi)。在討論開始時每個人首先要用 1分鐘時間 闡述自己的觀點。 在討論期間，你們的任務(wù)是： 整個小組形成一個決議，即對問題達(dá)成一致共識。 小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報告討論情況和結(jié)果。 (限時 5分鐘） 招聘成功的關(guān)鍵 人才規(guī)劃是前提 任職分析是基礎(chǔ) 招聘策略是保證 面試考核是關(guān)鍵 自我提高： 請撰寫本公司文員的內(nèi)部招聘廣告； 請撰寫自己公司的情況簡介（招聘用），包括內(nèi)容為：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)；上班班次及時間；后勤保障及福利；生產(chǎn)的產(chǎn)品；其他可以吸引應(yīng)聘者的內(nèi)容。（此次大學(xué)生新學(xué)員的分配用） 辯論賽：過程比結(jié)果更重要 VS 結(jié)果比過程更重要
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