[人力資源]購并事件績效評估之實(shí)證—以金融控股公司為例-資料下載頁
2025-01-25 14:58本頁面
【正文】 後 金控公司成立 前 金控公司成立 後兆豐產(chǎn)險(xiǎn) 6 6 新光人壽 2 4國泰產(chǎn)險(xiǎn) 1 1 國泰人壽 1 2富邦產(chǎn)險(xiǎn) 4 7 富邦人壽 5 3新光產(chǎn)險(xiǎn) 7 4 中國人壽 4 5第一產(chǎn)險(xiǎn) 2 2 臺灣人壽 3 1臺灣產(chǎn)險(xiǎn) 5 5 中央產(chǎn)險(xiǎn) 8 8 友聯(lián)產(chǎn)險(xiǎn) 3 3 結(jié) 論? 購併宣告事件期間對異常報(bào)酬之影響。 結(jié)果指出，主併公司大多不顯著且累積異常報(bào)酬多在宣告日當(dāng)日有顯著的上升趨勢，即使為負(fù)報(bào)酬，其宣告日間仍有明顯變化，故購併宣告事件期間有異常報(bào)酬之存在。 ? 運(yùn)用灰色理論及各個(gè)財(cái)務(wù)比率探討經(jīng)營績效之結(jié)果。 金融五種產(chǎn)業(yè)下劃分金控及非金控公司體系，在資金融五種產(chǎn)業(yè)下劃分金控及非金控公司體系，在資產(chǎn)報(bào)酬率、股東權(quán)益報(bào)酬率、淨(jìng)值週轉(zhuǎn)率可得知，產(chǎn)報(bào)酬率、股東權(quán)益報(bào)酬率、淨(jìng)值週轉(zhuǎn)率可得知，無論是否成立金控公司，非金控公司經(jīng)營績效始終無論是否成立金控公司，非金控公司經(jīng)營績效始終明顯高於金控公司，明顯高於金控公司， 甚至在金控公司陸續(xù)成立後，甚至在金控公司陸續(xù)成立後，有更趨高的落差，因而得知金控法的實(shí)施未達(dá)到正有更趨高的落差，因而得知金控法的實(shí)施未達(dá)到正面的績營效果面的績營效果 。 建 議? 後續(xù)研究者對公司購併後之影響繼續(xù)追蹤，以求研究結(jié)果之真實(shí)性。? 事件研究窗口期間可嘗試作更長之研究，以求資料之完整。 ? 研究所採之樣本數(shù)可在作更多樣本，並作詳細(xì)分類與比較。? 第二次金改後，透過金控公司之合併是否真能產(chǎn)生經(jīng)營之綜效，期後續(xù)研究繼續(xù)追蹤。~報(bào)告結(jié)束 ~~謝謝聆聽 ~謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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