【總結(jié)】安徽見諦律師事務(wù)所人力資源與管理咨詢主講:齊克龍安徽見諦律師事務(wù)所目錄一、人力資源管理二、員工管理與職業(yè)培訓(xùn)三、人力資源管理與項(xiàng)目咨詢?nèi)肆Y源與管理咨詢安徽見諦律師事務(wù)所
2025-01-27 04:39
【總結(jié)】CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels創(chuàng)建一種以各崗位都有可衡量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的績(jī)效文化PerformanceMeasureforHRM
2025-02-28 08:25
【總結(jié)】XX銀行煙臺(tái)市分行營(yíng)銷和人力資源咨詢項(xiàng)目人力資源績(jī)效考核報(bào)告績(jī)效考核問題分析方案實(shí)施指導(dǎo)思想具體實(shí)施方案調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)顯示,煙臺(tái)x絕大多數(shù)被訪者認(rèn)為目前工作壓力較大,感到工作的重心為疲于完成指標(biāo),感到工作離實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)您認(rèn)為您的工作壓力是否很大?有效樣本數(shù):228在感到工作壓力的同時(shí),絕大多數(shù)被訪者認(rèn)為相對(duì)其他崗位而言,目前自己的薪資缺乏激勵(lì)、
2025-02-08 13:54
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢簡(jiǎn)介中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)花家芳1內(nèi)容:第一部分管理咨詢概論第二部分戰(zhàn)略咨詢第三部分人力資源咨詢第四部分市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢編號(hào)的層次關(guān)系:第一部分一、(一)1、(1)
2025-02-10 21:50
【總結(jié)】1寶信軟件股份有限公司創(chuàng)建職位-能力-績(jī)效-薪酬一體化的創(chuàng)建職位-能力-績(jī)效-薪酬一體化的人力資源管理平臺(tái)人力資源管理平臺(tái)人力資源咨詢項(xiàng)目介紹2項(xiàng)目的流程與成果Mercer?Human?Resource?Consulting3美世建議的項(xiàng)目流程由以下六大模塊組成:項(xiàng)目流程——總覽項(xiàng)目規(guī)劃廣泛溝通數(shù)據(jù)收
2025-01-07 10:52
【總結(jié)】績(jī)效考核管理咨詢項(xiàng)目建議書2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機(jī)密2023-03-0112023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權(quán)所有本項(xiàng)目建議書為新華信和北京貝爾的機(jī)密文件未經(jīng)對(duì)方書面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單
2025-01-27 03:38
【總結(jié)】WilliamM.MercerLimited大慶試油試采公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案?jìng)ナ廊肆Y源管理咨詢公司2023-5-30WilliamM.MercerLimited目錄1、背景簡(jiǎn)介2、項(xiàng)目概況3、崗位評(píng)估4、崗位基本工資架構(gòu)5、年度獎(jiǎng)金分配方案2WilliamM.Mercer
2025-01-01 22:11
【總結(jié)】1人力資源咨詢模式創(chuàng)新······?獨(dú)特有效的咨詢過程傳統(tǒng)式咨詢:咨詢師主導(dǎo)+客戶配合教練式咨詢:咨詢師輔導(dǎo)+客戶主導(dǎo)托管式咨詢:咨詢師擔(dān)任客戶人力資源總監(jiān)顧問式咨詢:咨詢師擔(dān)任客戶公司的長(zhǎng)期管理顧問定制式咨詢:根據(jù)客戶的不同需要,咨詢師扮演不同角色
2025-01-04 01:23
【總結(jié)】集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目2023年12月管理咨詢有限公司2023年12月保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)XXX集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢培訓(xùn)2023年12月保密文件、版權(quán)所有第3頁(yè)XXX集團(tuán)有限公司人力資源管理提升咨詢培訓(xùn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容1.為什么要做
2025-01-07 11:29
【總結(jié)】xx咨詢顧問有限公司-人力資源管理項(xiàng)目介紹二零零三年三月中國(guó)2安信咨詢項(xiàng)目服務(wù)方式
2025-02-11 17:11
【總結(jié)】北京李寧總部北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳健?
2025-01-25 15:44
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目綜合匯報(bào)?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話?新華信項(xiàng)目組匯報(bào)?李寧項(xiàng)目組匯報(bào)?張志勇總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言?主持人宣布匯報(bào)會(huì)結(jié)束今日議程?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會(huì)議?新華信董事
2025-01-25 15:42
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目系列培訓(xùn)-績(jī)效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-1112023LINING-HRPMtraining目錄?績(jī)效管理概述?績(jī)效評(píng)估概述?績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容?績(jī)效評(píng)估的步驟和責(zé)任?案例練習(xí)01-9-1122023LINING-HRPMtr
2025-01-25 14:56
【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳
2025-01-07 11:27
【總結(jié)】XXX人力資源管理系統(tǒng)改進(jìn)項(xiàng)目會(huì)議(第一部分)XXX咨詢有限公司二零零X年七月會(huì)議議程?工作成果第一部分:薪資架構(gòu)第二部分:績(jī)效管理系統(tǒng)第三部分:績(jī)效管理系統(tǒng)與薪酬框架相結(jié)合第四部分:股票期權(quán)計(jì)劃?下一步驟保密-XXX內(nèi)部使用草稿僅供討論使用2第一部
2025-01-07 11:33