【總結(jié)】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐中國人民大學培訓學院2023/3/241企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/24
2025-03-05 10:55
【總結(jié)】企業(yè)文化的思考與實踐主講人:周偉皖北煤電集團公司企業(yè)文化部部長中國注冊企業(yè)文化管理師1主要內(nèi)容?一、引言及背景分析?二、什么是企業(yè)文化?三、集團公司為何要搞企業(yè)文化?四、集團公司企業(yè)文化建設的實踐與探索2一、引言及背景分析?我們的企業(yè)有核心競爭力嗎??
2025-01-23 20:02
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時代?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程學派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之一,他把管理提升到一個藝術(shù)的高度,被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙,西蒙決策理論,1978年度的諾
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時代 ?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程 學派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之 一,他把管理提升到一個藝術(shù)的高度,被 ...
2024-11-18 22:07
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步20
2025-01-23 20:15
【總結(jié)】三、企業(yè)文化理論的興起三、企業(yè)文化理論的興起(一)歷史背景(一)歷史背景喲喝,三個一起上??!進招吧!理性主義日本經(jīng)濟崛起人本主義思潮企業(yè)管理實踐理性主義一直是西方企業(yè)管理的基本準則。但二戰(zhàn)后,特別是20世紀60、70年代,它遇到了來自三方面的嚴峻挑戰(zhàn)。1人本主義高揚人的價值、尊嚴和主體性,它被貫穿在哲
2025-02-06 21:21
【總結(jié)】經(jīng)盛國際管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.本講義是經(jīng)盛國際服務北京XXXXX公司的企業(yè)文化培訓講義,內(nèi)容含有經(jīng)盛管理咨詢專有及保密信息,除供客戶用于評估本講義的目的外,不可將本講義或?qū)⒈局v義的部分應用于、散發(fā)給、或透露給任何非評估公司。除非得到經(jīng)盛咨詢機構(gòu)的書面許可,禁止將本講義或?qū)⒈局v
2025-01-05 18:41
2025-01-23 20:11
【總結(jié)】中國勞動關(guān)系學院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理企業(yè)文化的基本理論原理中國勞動關(guān)系學院精品課程本章重點第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的功能第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的類型本章小結(jié)中國勞動關(guān)系學院精品課程了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的多種理解重點掌握企業(yè)文化的
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】2023/2/111第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/112企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-02-22 12:21
【總結(jié)】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐中國人民大學培訓學院2023/3/151企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/15
2025-02-24 16:38
【總結(jié)】企業(yè)文化建設——原理與方法;理論與實踐1導例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應問題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:10
2025-01-23 20:14
【總結(jié)】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.?中華民族文化與現(xiàn)代社會經(jīng)濟、科學的有機、有需融合?從歷史到現(xiàn)實反觀文化融合?
2025-01-07 00:57