【總結(jié)】21/22企業(yè)文化理論的淵源企業(yè)文化概念最早出現(xiàn)于美國(guó),是美國(guó)的一些管理學(xué)家總結(jié)日本管理經(jīng)驗(yàn)之后提出來(lái)的。本世紀(jì)八十年代初,日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)多年的高速增長(zhǎng)引起了全世界的矚目,而支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,在日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期,日本企業(yè)的國(guó)際況爭(zhēng)力迅速提高,到八十年代初,日本企業(yè)大量進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng),搶走了美國(guó)企業(yè)在本土的市場(chǎng)份額。為了迎接日本企業(yè)的挑
2025-07-27 10:02
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化
2025-01-05 18:42
【總結(jié)】第二節(jié)企業(yè)文化理論的主要流派一、大內(nèi)的Z理論企業(yè)文化是一套象征、儀式和神話,它能把企業(yè)價(jià)值觀和信念灌輸給雇員們。管理文化的核心就是讓工人關(guān)心企業(yè),讓工人關(guān)心企業(yè)是提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵。1大內(nèi)選擇了日、美兩國(guó)的一些典型企業(yè)進(jìn)行比較性研究。他認(rèn)為,在組織模式的每個(gè)重要方面,日本與美國(guó)都是對(duì)立的。但在美國(guó)一些
【總結(jié)】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)企業(yè)文化定義企業(yè)成員所共同認(rèn)同的價(jià)值觀及自覺(jué)遵守和維系的行為準(zhǔn)則的總和。行為準(zhǔn)則行為方式氛圍儀式風(fēng)俗習(xí)慣信念愿景價(jià)值觀思維模式2023秋王水嫩沙因?qū)ζ髽I(yè)文化層次的劃分基本假設(shè)的構(gòu)成使命使命企業(yè)愿景核心價(jià)值觀解決“為什么”
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)做先講幾則案例1、晉商何以“HOT”(15世紀(jì)中葉開始,晉商縱橫捭闔500年)?2、景德鎮(zhèn)何以委屈(1004年,大宋皇帝真宗景德元年)?3、同仁堂何以“長(zhǎng)盛不衰”?4、方正何以使印刷術(shù)實(shí)現(xiàn)第二次革命(當(dāng)代畢晟
2025-02-21 22:02
【總結(jié)】企業(yè)文化理論文獻(xiàn)綜述遼寧大學(xué)新華國(guó)際商學(xué)院11級(jí)工商管理2班(117)紀(jì)夢(mèng)桐JiMengtongMelissa116602221目錄一、前言—————————————————————————3二、文獻(xiàn)綜述———————————————————————3(一)企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與形成——————————————
2025-07-27 09:56
【總結(jié)】?幾種認(rèn)識(shí):?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領(lǐng)導(dǎo)文化第十二講:企業(yè)家被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的“愛(ài)因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國(guó)的經(jīng)濟(jì)叱就是企業(yè)家的歷叱。美國(guó)
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】?制度是人們?cè)趨⒉簧鐣?huì)活勱的過(guò)程中形成的要求人們遵守的規(guī)則。?企業(yè)制度文化居二企業(yè)文化系統(tǒng)中層,是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱,包括企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)紈律以及生產(chǎn)絆營(yíng)中的交往方式、行為準(zhǔn)則等,也稱為一種強(qiáng)制性文化。?企業(yè)的制度文化,主要包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。企業(yè)的管理制度主要包括企業(yè)的
2025-01-25 21:45
【總結(jié)】第五章現(xiàn)代管理理論–第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林第二節(jié)八十年代的企業(yè)文化理論第三節(jié)管理前沿1第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林?由于理論分支較多,我們僅討論其中六個(gè)主要的學(xué)派。?一、社會(huì)系統(tǒng)理論?二、系統(tǒng)管理理論?三、決策理論?四、經(jīng)理主義學(xué)派?五、權(quán)變管理理論
2025-01-16 07:01
【總結(jié)】國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論介紹?20世紀(jì)80年代初,美國(guó)人研究企業(yè)文化的直接動(dòng)因:日本經(jīng)濟(jì)的崛起,令美國(guó)人擔(dān)憂。?威廉·大內(nèi)《Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》?迪爾肯尼迪《企業(yè)文化》?帕斯卡爾阿索斯《日本企業(yè)管理藝術(shù)》?彼得斯沃特曼《成功之路》?科特赫斯克特《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》威廉·
2025-01-25 15:40
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院2023/3/241企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/24
2025-03-05 10:55
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化理論的產(chǎn)生及發(fā)展第一節(jié)企業(yè)文化理論的產(chǎn)生第二節(jié)企業(yè)文化理論的發(fā)展第三節(jié)企業(yè)文化理論的趨勢(shì)思考???每種理論的誕生都有其特定的背景和原因企業(yè)文化理論是人類管理思想發(fā)展的產(chǎn)物?為什么在1980`S初產(chǎn)生??為什么在產(chǎn)生于西方??為什么是在企業(yè)管理實(shí)踐中產(chǎn)生
2025-02-06 21:00
【總結(jié)】第十二講:企業(yè)家?幾種認(rèn)識(shí):?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但不完全等同于企業(yè)文化?處于不同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化不同?企業(yè)文化不是領(lǐng)導(dǎo)文化被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的“愛(ài)因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國(guó)的經(jīng)濟(jì)史就是企業(yè)家的歷史。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家
2025-01-25 21:08
【總結(jié)】第十二講:企業(yè)家 ?幾種認(rèn)識(shí): ?企業(yè)文化就是“一把手”文化 ?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但不完全等 同于企業(yè)文化 ?處于不同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化不同 ?企業(yè)文化不是領(lǐng)導(dǎo)文化...
2024-11-18 22:07
【總結(jié)】1、物質(zhì)文化2、行為文化3、制度文化4、精神文化核心層中層幔層(淺層)表層第六講?企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)物質(zhì)層:?企業(yè)產(chǎn)品:質(zhì)量、形象、服務(wù)?企業(yè)容貌、環(huán)境:建筑、5S?技術(shù)設(shè)備