06智聯(lián)招聘提案dg策略部分-資料下載頁
2025-01-23 18:25本頁面
【正文】 同時，也將這兩部分資源完整統(tǒng)一整合。 對企業(yè)而言 對個人而言 智聯(lián)招聘 =好工作 但這還遠遠不夠！！ 僅用 “好工作” 、“好人才”， 是 遠遠 不夠 的， 我們還一定需要把“ 好工作和好人才 ”帶來的 利好 演繹出來！ 省廣認為：好工作帶來什么 ,這也是我們電視片的表達重點 !!! 從消費者心理來看： “好工作和好人才”，不足以構(gòu)成 利益驅(qū)使。 換個角度 他們最終缺少的，不是好工作和好人才，而是缺少好工作和好人才為他們帶來的利益！ 我們不應該賣 7寸長的鉆頭， 而要 賣 7寸深的洞 ！ 我們不應該賣鋒利無比的刀， 而要 賣吹毛斷發(fā)的效果 ！ 我們不應該賣牛排， 而應該 賣烤牛排的滋滋聲 ！ 也就是說： 好工作能帶來什么？ 高薪、激情、前途、權(quán)利 …… 好人才能帶來什么？ 效益、精神、發(fā)展 …… 好工作和好人才，最終帶來的都是 心理上的滿足 。 就象打贏一場戰(zhàn)爭一樣，最終帶來 精神上的愉悅 。 我們用最簡單的 兩個字 來表達，就是： 高薪水 ，最終帶給人的是，快樂。 好前途 ，最終帶給人的是，快樂。 有激情 ，最終帶給人的是，快樂。 有效益 ，最終帶給人的是，快樂。 有發(fā)展 ，最終帶給人的是，快樂。 無論什么樣的 好工作和好人才 ， 最終 帶來的，都是 快樂 。 快 樂 好工作帶來快樂！ 電視片（對個人）： 好人才帶來快樂！ 電視片（對企業(yè)）： 電視片對智聯(lián)來說 :希望大家記得的是什么信息呢 ? 好工作 在智聯(lián) 好人才 在智聯(lián) 本條電視片的傳遞核心 “ 好工作，帶來快樂 ” 是否符合“縱”、“橫”策略框架 ？ 縱 必須在品牌層次下放的過程中把握好品牌高度； “好工作帶來快樂”，將“精英通道”變得更親和，更具溝通力。 同時，將“精英通道”的核心價值充分演繹； 實現(xiàn)了對中低端用戶的有效吸引，并維護了品牌高度。 橫 如何在區(qū)域擴張的過程中把握好品牌調(diào)性； 演講完畢，謝謝觀看！
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