【總結(jié)】第一章組織行為學概述歷史學科特性研究方法趨勢關(guān)鍵階段、代表人物交叉學科不同角度,不同分類全球化,面臨挑戰(zhàn)管理心理學的出現(xiàn)與發(fā)展行為科學理論古典組織管理理論源起萊維特巴斯人際關(guān)系學派(霍桑實驗)人力資源學派(麥格雷戈)亨利.法約爾
2025-02-08 14:49
【總結(jié)】第五章領(lǐng)導,2,第一節(jié)領(lǐng)導的內(nèi)涵,一、領(lǐng)導的含義利用組織賦予的職權(quán)和個人具備的能力去指揮、命令和影響、引導職工為實現(xiàn)組織目標而努力工作的活動過程。領(lǐng)導者必須有部下或追隨者;領(lǐng)導者擁有影響追隨者的能力或...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】《組織行為學》教案參考文獻1、魏冰等編著,組織行為學綱要,云南教育出版社,1987年。2、孫彤主編,組織行為學教程,高等教育出版社,1990年。3、孫彤主編,組織行為學教程自學考試指導書,中國人民大學出版社,1991年。4、[加]阿諾德,[美]菲爾德曼著;鄧榮霖等譯,組織行為學,中國人民大學出版社,1990年。
2025-03-11 10:34
【總結(jié)】四.心理衛(wèi)生工作??要求:心理狀態(tài)健康而穩(wěn)定?訓練:就職時進行職工心理健康重要性的項目訓練?(改善)不良的工作環(huán)境?(1)生產(chǎn)的目的是為了提高豐富生活而不是制造各種逆境?(2)從人的健康需要及工作效率需要出發(fā)?對職工的工作環(huán)境作出適當?shù)牧λ芗胺秶恼{(diào)整
2025-03-08 21:49
【總結(jié)】人力資源宏觀管理開幕式“人力”是指人的勞動能力,包括體力、智力、知識、技能四個部分。人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi),能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有和能力的人們的總稱。人力資源的含義1能推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的總和。2人力資源是指勞動力資源,即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口
2025-01-18 23:40
【總結(jié)】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:44
【總結(jié)】組織行為學主講老師:盧紀華聯(lián)系電話:83672635(O)E-mail:組織行為學課成績評定1.案例研究報告(個體課后完成,成績占20%);2.案例分析報告(小組隨堂完成,成績占30%);3.考試(個體隨堂完成,成績占50%)。
2025-02-08 14:25
【總結(jié)】組織行為學教師信箱:聯(lián)系電話:13582455369(短信即可)2023/3/28組織行為學課程介紹組織行為學教材學時課程性質(zhì)組織行為學40作業(yè)必修案例閱讀分析考試方式閉卷考試2023/3/28組織行為學課程介紹2023/3/28組織行為學課程介紹個體群體組織個體
2025-02-08 14:14
【總結(jié)】《組織行為學》講義宋超英主講蘭州大學經(jīng)濟學院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy課程內(nèi)容:?第一講導論
【總結(jié)】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認知失調(diào)理論三.態(tài)度的測量四.態(tài)度對行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個體對外界事物...
【總結(jié)】1,第三章工作動機,如果我把任何事情都當成任務(wù)來做,我就會產(chǎn)生一種不可思議的渴望——想去做些別的事情。,2,第一節(jié)動機理論第二節(jié)工作動機管理,3,第一節(jié)動機理論,一、什么是動機?Motivation1...
【總結(jié)】1、以4—5名學員自愿組成一組,并選出一名組長;2、由組長組織本小組討論兩個問題:⑴你們希望這門課講些什么?(課程內(nèi)容)⑵你們希望這門課怎么講?(教學方法)3、組長認真作好討論記錄。討論15分鐘后,由組長代表本小組發(fā)言,匯報本組討論結(jié)果。4、教學目的:⑴教師了解學員的需求⑵學員了解教師在多大程度上能滿足學員的要求⑶實施參
2025-01-07 20:10
【總結(jié)】組織行為學教材編輯及主講人:華中科技大學管理學院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導論§
2025-08-08 13:49
【總結(jié)】第一章組織行為學概述?第一節(jié)組織行為學的概念、研究內(nèi)容與研究方法?一、什么是組織行為學組織行為學是研究在組織系統(tǒng)內(nèi),個體、群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)人的行為的影響,以提高組織績效為目的的一門科學。組織行為學可以作以下表述:?組織行為學是一個研究領(lǐng)域,具有綜合性、應(yīng)用性的學科特點。?組織行為學研
2025-01-25 21:14
【總結(jié)】《組織行為學》任課教師:陳江1998-2023年于南昌師范學院外語系攻讀英語專業(yè),獲文學學士學位;2023-2023年于廈門大學公共事務(wù)學院攻讀行政管理專業(yè),獲管理學碩士學位;2023-2023年安徽工大文法學院公共事業(yè)管理系任教;2023-2023年于浙江大學管理學院攻讀創(chuàng)業(yè)管理專業(yè),獲管理學博士學位;2023-于安徽工業(yè)大學商學
2025-03-04 21:07