【總結(jié)】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假
2025-04-19 01:41
【總結(jié)】第三章招聘管理一、招聘主管崗位職責(zé)職責(zé)1根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求職責(zé)3招聘渠道的建立與評估職責(zé)4負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作職責(zé)5匯總分析相關(guān)招聘報表職責(zé)6建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程職責(zé)7建立后備人才選拔方案和人才儲備機制職責(zé)8其他事務(wù):完成人力資源總監(jiān)及經(jīng)
2025-04-08 08:47
【總結(jié)】“中堅力——打造企業(yè)核心能量”企業(yè)中層干部技能訓(xùn)練—MTP主講人:張國良個人簡介扎實的理論功底與實踐:18年寒窗,奠定理論基礎(chǔ).山東科技大學(xué)管理學(xué)碩士.清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師.北京大學(xué)總裁班特聘講師.山東大學(xué)、山東科技大學(xué)、
2025-01-01 07:28
【總結(jié)】人力資源管理之溝通溝通從開始心準(zhǔn)備不足時間不足溝通困難缺乏自信情緒不好判斷錯誤時機不當(dāng)忽略別人自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊?兩只耳朵.也就是讓我們多聽少說蘇格拉底繁體字聽怎么寫聼心
2025-01-10 04:55
【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)之——馮濤股權(quán)激勵第2頁馮濤【講師介紹】全面薪酬體系設(shè)計“6+1”創(chuàng)始人北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA,曾仸多家國內(nèi)外咨詢公司高級咨詢顧問、合伙人。58同城、中華英才網(wǎng)特聘講師【主講課程】《薪酬設(shè)計”6+1”》《全面績效管理體系設(shè)計》《股權(quán)激勵》
2025-09-20 15:34
【總結(jié)】人力資源管理策略與方法2023/5/151進度2023/5/1524、沖突管理、溝通方式、激勵人心1、概念、主要內(nèi)容、發(fā)展方向、價值和作用2、招聘選拔、工作分析3、職位管理、職業(yè)發(fā)展6、教育培訓(xùn)5、薪酬管理、績效管理2023/5/15趙玉平博士3ECDBA權(quán)力
2025-02-13 23:12
【總結(jié)】171/172哈佛模式人力資源管理績效測評第一章考核測評概論 人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系,有利于增強考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個人的綜合素質(zhì)。一、人力資源考核的概念、原則和作用(一)基本概念 人力資源考核是指對員工現(xiàn)任職務(wù)狀況的工作業(yè)績,以及擔(dān)任更高
2025-04-17 03:23
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理之(績效考核)一(精選) 很多企業(yè)都越來越重視培訓(xùn)評估工作,以保證培訓(xùn)的實用性和有效性,人力資源管理之(績效考核)一。以下是筆者給某紡織企業(yè)做培訓(xùn)績效評估的案例,與廣大從事企業(yè)培...
2024-11-04 17:11
【總結(jié)】XX大學(xué)畢業(yè)論文企業(yè)績效管理探討姓名:__________2021年6月25日企業(yè)績效管理探討摘要:績效管理是人力資源管理的核心環(huán)節(jié),現(xiàn)今我國企業(yè)績效管理仍然存在很多亟待解決的問題。企業(yè)提升績效的有效途徑是進行績效
2025-01-22 11:46
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理六大模塊之績效管理(11) 人力資源六大模塊之 ——績效管理 摘要:管理者希望員工按照“理想”的方式開展工作,往往采用培訓(xùn)等方式收效甚微。文章以強化理論為基礎(chǔ),分析了績效反饋...
2025-10-04 13:54
【總結(jié)】目錄項目三中餐服務(wù)項目二餐飲服務(wù)技能項目六酒吧服務(wù)項目八餐飲人力資源管理項目九餐飲服務(wù)質(zhì)量和安全管理項目一認(rèn)識餐飲項目四西餐服務(wù)項目七菜單設(shè)計項目五宴會服務(wù)項目八餐
2025-01-31 14:59
【總結(jié)】員工流失管理寶典HRM-分享-探討-傳遞-聚人脈-共暢享-同進步-平臺專業(yè)HRM工作者溝通分享,專業(yè)HR資料課程免費共享☆HR免費視頻分享平臺☆HR免費資料分享平臺☆HR博客1員工流失管理寶典
2024-11-16 16:25
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理之員工關(guān)系管理 人力資源管理之員工關(guān)系管理 2010級生物與環(huán)境工程系食品營養(yǎng)與檢測姓名:郭莉莉摘要:在人才高度競爭的背景下,留住優(yōu)秀人才,并使其在企業(yè)中發(fā)揮最大效能,成為人力...
2025-10-04 13:42
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒國際認(rèn)證國際認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證權(quán)威認(rèn)證全國迷你型MBA職業(yè)經(jīng)理雙證班本課程特點與要求特點:l全球視野,問題導(dǎo)向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關(guān)觀點課程要求:l全心投入,互動參與l相互學(xué)習(xí),勤于思考
2025-01-04 03:20
【總結(jié)】人力資源管理之員工培訓(xùn)職場氛圍1、職場角色公司人力資源部培訓(xùn)專員2、工作任務(wù)公司經(jīng)理意識到公司的培訓(xùn)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要,經(jīng)常是流行什么培訓(xùn)什么,所以往往培訓(xùn)了沒有收到預(yù)期效果。因此要求人力資源部門制定適合公司員工實際情況的培訓(xùn)方案,為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的人員保障。3、接受任務(wù)后,你們的團隊將如何開展工作?
2025-01-11 19:50