【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣——學習型組織管理上海明德學習型組織研究所夏維虹1第三單元?學習型組織的五項修煉修煉DisciplineDiscipline——為什么譯成修煉?楊碩英教授(臺北中山大學)和楊通誼教授(MIT終身榮譽院士)認為:修——意味修身,修行,自律,長期感悟;
2025-01-07 14:27
【總結(jié)】第一章知識經(jīng)濟與品牌時代 知識經(jīng)濟時代 當我們進邁入21世紀的大門時,知識經(jīng)濟的鐘聲已經(jīng)敲響。迄今,人類已歷經(jīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟,正步入知識經(jīng)濟時代。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是以土地和勞動力為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,工業(yè)經(jīng)濟是以原材料和能源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。人類曾在靠天吃飯的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代徘徊了幾千年,直到200多年前,一位英國學徒工發(fā)明了蒸汽機,大大解放了生產(chǎn)力,才把人類帶進了工業(yè)經(jīng)濟時代。如今,在這個每
2025-06-22 08:02
【總結(jié)】專題一知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的新特點1.知識經(jīng)濟的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認為:知識經(jīng)濟是建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟,知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的驅(qū)動器。 吳季松在《知識經(jīng)濟》中認為:所謂“知識經(jīng)濟”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟,它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】論文題目:論知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理改革考生姓名專業(yè):工商企業(yè)管理準考證號指導(dǎo)老師:通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系電話:目錄中英文摘要、關(guān)鍵詞------------------------------------------------------------------------------
2024-12-16 21:39
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣——學習型組織管理上海明德學習型組織研究所夏維虹TEL:021-6549729613611744464E-mail:1第三單元?學習型組織的五項修煉2修煉DisciplineDiscipline——為什么譯成修煉?楊碩英教授(臺北中山大學)和楊通誼教授
2025-01-16 04:39
【總結(jié)】江蘇省疾病預(yù)防控制中心jiangsuCenterforDiseaseControlandPrevention知識經(jīng)濟時代下的健康教育發(fā)展策略江蘇省疾病預(yù)防控制中心jiangsuCenterforDiseaseControlandPrevention
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代的人力資源管理--華為實踐天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、知識經(jīng)濟時代人力資源管理的特點二、華為公司人力資源管理體系三、“選”——招聘調(diào)配四、“育”——培訓體系五、“用”——績效
2024-10-16 02:36
【總結(jié)】-+懶惰是很奇怪的東西,它使你以為那是安逸,是休息,是福氣;但實際上它所給你的是無聊,是倦怠,是消沉;它剝奪你對前途的希望,割斷你和別人之間的友情,使你心胸日漸狹窄,對人生也越來越懷疑?!_蘭[原創(chuàng)]知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理之道1知識經(jīng)濟及其時代特點知識經(jīng)濟知識經(jīng)濟是以知識的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用為核心的新型經(jīng)濟。知識經(jīng)濟形態(tài)下,土地、資本、勞動力、知識等眾多要素中,知識
2025-06-26 07:27
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代學校優(yōu)質(zhì)經(jīng)營策略主講人:曾燦燈博士曾燦燈教授名言~阿富汗有個賓拉登,臺灣有個曾燦燈,為世間留一種,化作萬千智慧燈!《現(xiàn)職》n國立臺南師範學院教育經(jīng)營與管理研究所教授n國立成功大學企管研究所、EMBA(高階企管碩士)班兼任教授n長榮大學企業(yè)經(jīng)營管理研究所兼任教授曾燦燈博士簡介Dr.JohnT
2025-01-07 14:34
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代對人才的要求知識經(jīng)濟的內(nèi)涵所謂“知識經(jīng)濟”(KnowledgeEconomy),又叫智力經(jīng)濟,它是“以智力資源的占有、配置,以科學技術(shù)為主要知識的生產(chǎn)、分配和消費(使用)為最重要因素的經(jīng)濟”?!爸R經(jīng)濟”的含義可理解為:第一,知識經(jīng)濟是以現(xiàn)代科學技術(shù)為核心的,建立在知識和信息的生產(chǎn)、存儲、擴散和應(yīng)用之上的經(jīng)濟。第二,
2025-05-11 01:09
【總結(jié)】1知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣--學習型組織管理2第一單元學習型組織管理理論的五個問題3一、學習型組織管理理論是什么性質(zhì)的理論?1、這是當今最前沿的兩大管理理論之一。1、管理運動2、泰勒的科學管理理論3、吉爾布雷恩夫婦的動作研究4、韋伯的組織理論5、閔斯特伯格的工業(yè)心理學思想6、法約爾的
2025-05-23 15:43
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的新特點1.知識經(jīng)濟的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認為:知識經(jīng)濟是建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟,知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的驅(qū)動器?!羌舅稍凇吨R經(jīng)濟》中認為:所謂“知識經(jīng)濟”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟,它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理思想的變革摘要在知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理中,管理的中心應(yīng)從產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營轉(zhuǎn)變到人才經(jīng)營,管理的目標應(yīng)從注重市場與注重利潤轉(zhuǎn)變到注重機會,管理的效益應(yīng)從范圍經(jīng)濟與規(guī)模經(jīng)濟轉(zhuǎn)變到速度經(jīng)濟,管理的手段應(yīng)從規(guī)范與制度轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新,管理的職能應(yīng)從監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變到服務(wù)。關(guān)鍵詞知識經(jīng)濟企業(yè)管理人類社會從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟到工業(yè)經(jīng)濟到信息經(jīng)
2025-01-10 09:03
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展江澤民總書記指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。”“一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進民之林?!薄耙涌茖W技術(shù)突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn),最重要的是堅持創(chuàng)新?!睂τ谏鐣?jīng)濟的細胞——企業(yè)來說,創(chuàng)新是它的活力之源,是其在激烈市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇,更是其立身之本?! 】v觀國內(nèi)外成企業(yè)走過的歷程,企業(yè)發(fā)